Praktikum (Master) Personalentwicklung (w/m/d)

Arbeitsumfeld

Als dynamisches Team „Leadership“ befassen wir uns mit allen Themen rund um Führung, Management und Transformation. Neben gezielten Entwicklungsprogrammen für die unterschiedlichen Führungsebenen bieten wir eine breite Palette zusätzlicher Qualifizierungsformate für die Marke Volkswagen und den Volkswagen Konzern an. Die Einsatzdauer sollte mindestens 6 Monate betragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Unterstützen beim Konzeptionieren / inhaltlichen Weiterentwickeln von Führungskräfte-Entwicklungs- und Managementprogrammen
• Recherchieren, z.B. zu Angeboten internationaler Business Schools
• Erstellen von digitalen und analogen Trainingsunterlagen (im Corporate Design)
• Unterstützen beim Erstellen von Lernpfaden / Lernplänen auf digitaler Selbstlernplattform
• Erstellen / Visualisieren von Ergebnisberichten
• Unterstützen und organisatorisches Begleiten von Workshops und anderen Bildungsveranstaltungen
• Unterstützen bei Ad-hoc Anfragen
  
  

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende (Master) im Bereich Mediendesign, Psychologie, Sozial-, Pädagogik, Angewandte Künstliche Intelligenz oder vergleichbare Studienrichtungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.)
• Erfahrung mit KI und deren Einsatzmöglichkeiten insbesondere in der Bildung
• Deutsch- und Englischkenntnisse C1 in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
  
  

Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen

• Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger
  
  

Keywords

Change Management, Blended Learning, Talententwicklung

Der Bruttostundenlohn für Praktika (auch Pflichtpraktika) und Abschlussarbeiten entspricht der Höhe des aktuellen Mindestlohns.

Kontakt für diese Ausschreibung: Hartmut Fromm