Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)– 3 bis 6 Monate

Job Description

Wir innovieren seit über 100 Jahren – und jetzt gestalten wir die Zukunft. Unsere Programme dienen sowohl einer globalen Gemeinschaft als auch unseren Heimatregionen. Wir stellen Ressourcen und finanzielle Unterstützung für weltweite Anliegen bereit und fördern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zu höchsten Standards in allem, was wir tun!

Wir suchen für unseren Standort in Lotte eine/n Praktikant/in (m/w/d) im Bereich Personalwesen. Es handelt sich um ein vergütetes Praktikum mit einer Dauer von 3 bis 6 Monaten, das baldmöglichst beginnen kann.

Hauptaufgaben

• Unterstützung des deutschen HR-Teams im operativen Tagesgeschäft, z. B. im Bereich Bewerbermanagement oder administrativen Tätigkeiten
• Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Initiativen und -Prozessen sowie bei der Umsetzung interner Vorgaben und Richtlinien
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Befristungen, Abmahnungen, Kündigungen, Einstellungen)
• Vorbereitung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für das Personalmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalern sowie dem deutschen HR-Führungsteam
  
  

Anforderungsprofil

• Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen – idealerweise mit Schwerpunkt Personal und / oder Arbeitsrecht
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeit von Vorteil
• Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Interesse an rechtlichen Fragestellungen
• Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Eigenverantwortung
• Fließende Deutsch C1-C2- und Englischkenntnisse B2-C1
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente
  
  

Wir Bieten

• Spannende Einblicke in die Technologie und Abläufe eines internationalen Unternehmens
• Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Weltunternehmen
• Arbeiten mit modernen Technologien und Werkzeugen in einem flexiblen, dynamischen Umfeld
• Eine Unternehmenskultur mit Gemeinschaftssinn und Team-Aktivitäten
  
  

Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt wertschätzt.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.

Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.

About Us

Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.