Praktikant:in im Personalwesen Organisationsentwicklung & Change-Management (m/w/d)
Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
SV SparkassenVersicherung hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Stuttgart bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.
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Beschreibung bereitgestellt von SV SparkassenVersicherung
Wenn Theorie auf Praxis trifft, entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie als Praktikant:in in Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen, gestalten – und lernen dabei von Expertinnen und Experten, die ihr Wissen gerne teilen. So bauen Sie ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft.
Für Mut. Für Ideen. Für ihren Weg nach vorn.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
Personalentwicklung kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in unser zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche Organisationsentwicklung, Change‑Management und Talentmanagement.
Den Bereich unterstützen: Bei der Konzeption, Organisation und Kommunikation verschiedenster Aufgaben, von Workshops bis hin zu Veranstaltungen, wirken Sie aktiv mit und bringen eigene Ideen ein.
Trainee‑Programm begleiten: Für unser Trainee‑Programm übernehmen Sie Teile des Bewerbermanagements, unterstützen bei der Planung und Koordination der Programm‑Bausteine und wirken an der Weiterentwicklung des Programms mit.
Projekte voranbringen: Sie sind mitten im Projektgeschehen, übernehmen eigene Aufgaben und lassen Ihre Ideen direkt einfließen.
Ihr Profil:
Studium als Grundlage: Aktuell sind Sie im Bachelor‑ oder Masterstudium immatrikuliert – idealerweise in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Fach.
Kommunikativ & wertschätzend: Im Umgang mit anderen treten Sie freundlich, souverän und serviceorientiert auf und kommunizieren klar – sowohl schriftlich als auch im persönlichen Austausch.
Selbstständig & engagiert: Neue Aufgaben gehen Sie motiviert und eigenständig an und arbeiten sich schnell in neue Themengebiete ein.
Office-Skills mitbringen: Mit den gängigen MS‑Office‑Tools sind Sie vertraut und nutzen diese sicher im Arbeitsalltag.
Was Sie bei uns erwartet:
Teil eines tollen Teams werden
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben
- wertvolle Praxiserfahrung sammeln
- dabei noch gut dazu verdienen
Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Urlaub
Moderne Arbeitsausstattung
- preiswertes Essen in betriebseigener Kantine
- kollegialer und wertschätzender Umgang
Eigene Ideen verwirklichen
- spannende und vielfältige Aufgaben
- individuelles Feedback
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603
mail: [email protected]
Wichtiges für Werkstudierende
Was dieses Praktikum im Bereich HR in Stuttgart für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.
Wochenstunden
Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
