Praktikum Personalmanagement 2026 (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum 01.10.2026 suchen wir dich als Praktikant:in (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business Partner:innen in allen Themen der operativen Personalarbeit und wirkst bei der Gestaltung sowie Umsetzung strategischer und operativer Personalthemen in den betreuten Bereichen mit
• In der engen Zusammenarbeit mit HR-Partner:innen und HR-Expert:innen gewinnst du Einblicke in verschiedenste Themen des operativen Personalmanagements
• Die Erstellung von Personalstatistiken (inkl. Auswertungen und Analysen) sowie Präsentationen gehört zu deinen Aufgaben
• Bei der Abwicklung der administrativen Themenfelder im Bereich Personal übernimmst du eigene Aufgabenpakete
• Als Teammitglied nimmst du an den wöchentlichen Meetings teil und erhältst die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend deiner individuellen Interessenschwerpunkte zu übernehmen
• Bei der Bearbeitung arbeits-, tarif- und individualrechtlicher Maßnahmen unterstützt du die HR Business Partner:innen
  
  
  

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Die Fähigkeit, dich intern und extern zu vernetzen sowie mit deinen Stakeholder:innen einen guten Kontakt zu pflegen, zeichnet dich aus
• Du möchtest dein theoretisches Wissen im Bereich Personalmanagement durch praktische Erfahrungen ergänzen und ausbauen
• Motivation, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist dir wichtig
• Im Umgang mit Microsoft Office fühlst du dich sicher
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.