Praktikum Human Resource Management (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum im Human Resource Management (w/m/d) für 6 Monate bei der DB Fernverkehr AG am Standort Hamburg mit gelegentlichen Einsätzen in Bremen oder Hannover.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business Partner:innen bezüglich aller Themen des operativen und strategischen Personalmanagements
• Dabei kannst du Aufgaben und Aufgabenpakete, wie die Organisation von Schulungen und Workshops selbstständig steuern sowie auf konzeptioneller Ebene unterstützen
• Recherchetätigkeiten und die Übernahme eigener Projekte zu unterschiedlichen Themen der Personalbetreuung und Personalentwicklung sowie die Ergebnispräsentation gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du führst den Recruiting-Prozess deines / deiner Nachfolger:in in Zusammenarbeit mit unserem zentralen Recruiting eigenständig durch
• Abschließend übernimmst du administrative Tätigkeiten im Bereich der Büroorganisation und erhältst Einblick in arbeitsrechtliche Themen
  
  
  

Dein Profil:

• Du studierst im fortgeschrittenen Semester BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Umfeld mit
• Die sichere Anwendung von MS Office 365 ist für dich selbstverständlich
• Du bist teamfähig, kreativ und kommunikationsstark
• Eine hohe Motivation und Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.