Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources - Personalbetreuung
Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
Bosch hat diese Anzeige veröffentlicht. Wir haben unten unseren eigenen Werkstudenten-Kontext ergänzt — was diese Stelle für deine Wochenstunden, dein Netto und dein Studierendenvisum als Studierende:r in Stuttgart, Deutschland bedeutet.
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Beschreibung bereitgestellt von Bosch
Die 1994 gegründete ETAS GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH mit internationalen Vertriebsgesellschaften in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien. Zum Portfolio von ETAS gehören Fahrzeug-Basissoftware, Middleware sowie Entwicklungswerkzeuge zur Realisierung von softwaredefinierten Fahrzeugen. „Empowering Tomorrow’s Automotive Software“ - daran orientieren sich all unsere Produktlösungen und Dienstleistungen, um Fahrzeughersteller und Zulieferer in die Lage zu versetzen, softwaredefinierte Fahrzeuge mit erhöhter Effizienz zu entwickeln und zu betreiben. Ganzheitliche Cybersecurity-Lösungen im Automotive-Bereich bieten wir über die Marke ESCRYPT an.
Die ETAS GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Als Teil unserer lokalen HR-Abteilung gewinnst du tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit.
- Aktiv wirkst du bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Personalbetreuung, im On- und Offboarding sowie im Recruiting mit.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie Development und Transformation mit. Zusätzlich unterstützt du unsere Business Partners bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- In einem dynamischen Team mit erstklassigen Arbeitsbedingungen bringst du deine eigenen Ideen zur Optimierung der Personalarbeit ein, lernst eine moderne Arbeitswelt kennen und kannst wirklich etwas bewegen.
- Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
- Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit mit
- Guter Umgang mit den Microsoft Office Programmen
- Mit deiner kooperativen und kommunikativen Art gehst du deine Aufgaben zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich an
- Teilweise mobiles Arbeiten möglich
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Beginn: ab September 2026 (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Enrico Laue (Fachabteilung)
+49 1522 1887682
Katarina Buljovcic (Fachabteilung)
+49 711 3423 3329
Work beginnt hier: Jetzt bewerben!
Wichtiges für Werkstudierende
Was dieses Praktikum im Bereich HR in Stuttgart für dich bedeutet — Vergütungsregeln, Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.
Wochenstunden
Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
