Werkstudent (m/w/d) Human Resources EMEA

LAPP

Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.

Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.

Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!

Das sind Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der Entwicklung didaktischer Konzepte für Inhouse-Trainingsformate mit Fokus auf Social Sustainability (insbesondere Mental Health und Resilienz) in der EMEA-Region
• Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung interner Schulungen und Workshops (z. B. zu Unternehmenskultur, Leadership und Zusammenarbeit)
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Trainingsunterlagen und Kommunikationsmaterialien
• Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung von Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im HR-Kontext (z. B. Learning, Recruiting, Feedbackprozesse)
• Unterstützung im Tagesgeschäft in den Bereichen Employer Branding, HR Nachhaltigkeit, Active Sourcing und People Development
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner Events und Formate
  
  

Das zeichnet Sie aus

• Laufendes Masterstudium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang (bevorzugt Psychologie)
• Interesse an Themen wie HR, Social Sustainability, Mental Health, Employee Engagement und People Development
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Employer Branding oder Employee Engagement sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative sowie eine proaktive Arbeitsweise
  
  

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.B. Schichttauschbörse)
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
  
  

Kontakt

U.I. Lapp GmbH

• Schulze-Delitzsch-Straße 25
• 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne