
Working Student Compensation & Benefits (all genders)
Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
BayWa AG hat diese Anzeige veröffentlicht. Wir haben unten unseren eigenen Werkstudenten-Kontext ergänzt — was diese Stelle für deine Wochenstunden, dein Netto und dein Studierendenvisum als Studierende:r in Munich, Deutschland bedeutet.
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Beschreibung bereitgestellt von BayWa AG
Über die Rolle
Als Werkstudent:in im Bereich Compensation & Benefits unterstützt du das Team bei der Gestaltung und Umsetzung eines harmonisierten Job-Architektur-Frameworks im gesamten Unternehmen. Du wirkst an der Vorbereitung und dem Roll-out eines langfristigen Incentive-Plans über mehrere Gesellschaften und Länder hinweg mit und unterstützt bei der Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Stellenprofilen, Jobleveln und Karrierepfaden. In dieser Rolle unterstützt du außerdem Datenanalysen und Benchmarking-Aktivitäten im Zusammenhang mit Vergütungsstrukturen und Incentive-Plänen. Du erhältst praxisnahe Einblicke in strategische Vergütungsprojekte mit hoher Sichtbarkeit und echtem Business-Impact und arbeitest eng mit erfahrenen HR-Expert:innen sowie Stakeholdern aus HR und dem gesamten Unternehmen zusammen.
Deine Aufgaben
- Erstellung von Analysen und Präsentationsunterlagen für Vorstandssitzungen zur Unterstützung zentraler Vergütungsentscheidungen
- Analyse hochsensibler Vergütungsdaten zur Mitgestaltung der Total-Rewards-Strategie
- Einbringung der Total-Rewards-Perspektive in laufende HR- und Geschäftsprozesse
- Vorantreiben von Job-Architektur-Initiativen durch Analyse und Dokumentation von Stellenprofilen, Jobleveln und Karrierepfaden
- Durchführung von Datenanalysen und Benchmarkings zu Vergütungsstrukturen und Incentive-Plänen
- Zusammenarbeit mit HR-Expert:innen und Business-Stakeholdern an wirkungsstarken Vergütungsprojekten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint (z. B. Pivot-Tabellen, strukturierte Analysen, überzeugende Präsentationen)
- Laufendes Studium in einem relevanten Fach (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, HR oder vergleichbar)
- Von Vorteil: Erste Erfahrungen in Compensation & Benefits, People Analytics oder im Management Consulting
- Mobiles Arbeiten
- Modernes Büroambiente
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
- Betriebsrestaurant / Baristabar
- Vergünstigte Konditionen Fitness
- Vergünstigt Online Einkaufen
About BayWa R.e.
We are an international project developer of wind, solar and battery storage (BESS) projects. Our activities include the planning, development and construction of these projects, as well as their operation and maintenance, and energy trading. BayWa r.e. is also a leading global supplier to the solar distribution market. In total, we have successfully brought online more than 6 GW of renewable energy. Our shareholders are BayWa AG and Energy Infrastructure Partners.
You matter to us
At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
#Bayware
Your Contact
Alara Egesoy
Wichtiges für Werkstudierende
Was diese Werkstudentenstelle im Bereich HR in Munich für dich bedeutet — die Wochenstundenregeln, Vorteile bei den Sozialabgaben und worauf internationale Studierende vor der Bewerbung achten sollten.
Wochenstunden
Werkstudierende dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, in den Semesterferien Vollzeit. Wer das einhält, behält den Studierendenstatus und die Werkstudentenvorteile.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Dank des Werkstudentenprivilegs zahlst du keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung — nur die Rentenversicherung greift. Dir bleibt mehr netto als in einem regulären Job.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland