Werkstudentin Personalmanagement (m/w/d)

Berlin

Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellen-ID: 9973

Erhalte durch Einbindung in Aufgabenfelder und die Zusammenarbeit in den Teams HR Services und Onboarding einen spannenden Einblick in die Personalarbeit eines anspruchsvollen Unternehmens.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige administrative Betreuung der studentischen Mitarbeiter*innen vom Onboarding bis zum Offboarding,
• Unterstützung bei der Betreuung unserer fest angestellten Mitarbeiter*innen,
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen) sowie Koordination des monatlichen Onboardings,
• Selbständige Datenanalyse und -auswertung zu unterschiedlichen Personalthemen mit Excel oder SAP,
• Kommunikation innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens,
• Mitarbeit an aktuellen Personalprojekten und Grundsatzthemen.
  
  
  

Wir stellen uns vor, dass Du...

• Dein fortgeschrittenes Bachelor- oder begonnenes Masterstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal mit Engagement verfolgst,
• Hohe Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit mitbringst,
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten besitzt,
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme hast,
• Ein Organisationstalent bist, selbständig arbeitest und starke Eigeninitiative zeigst,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift aufweist.
  
  
  

Erste Erfahrungen im Bereich Personalarbeit, insbesondere Erfahrungen in der Personalbetreuung, machen Deine Bewerbung zusätzlich interessant für uns. Eine Einführung in SAP kannst Du bei Bedarf bei uns erhalten.

Das bietet Dir diese Stelle:

• Interessante, fordernde Aufgaben in einem kollegialen Umfeld,
• Die Gelegenheit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Deine Stärken auszuprobieren,
• Die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen der Energiebranche von innen kennen zu lernen,
• Umgang mit einem professionellen Bewerbungsmanagementsystem und SAP,
• Eine faire Vergütung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden,
• Flexibilität mit Blick auf Deine Stunden- und Prüfungspläne,
• Nach der Einarbeitung können etwa 20 % der Arbeitszeit auch mobil, z.B. von zuhause aus, erbracht werden.