Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
KPMG Deutschland hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Berlin bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.
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Beschreibung bereitgestellt von KPMG Deutschland
Deine Aufgaben
Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und den Bereich Human Resources begleiten? Dann kannst Du Dich hier ab 15. September 2026 für 6 Monate mit der Option eines anschließenden Werkstudentenvertrag einbringen:
- Einblicke in moderne Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt.
- Umsetzung von administrativen Tätigkeiten: Außerdem unterstützt Du in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von HR-SAP-Tools. Dank Deines versierten Umgangs mit Excel, bereitest Du Daten für verschiedene Bedarfe übersichtlich auf.
- Begleitung von vielfältigen HR-Formaten: Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung von unterschiedlichen regionalen Trainings und Events, wie beispielsweise den monatlichen Welcome Day für New Joiner:innen oder das Onboarding für Führungskräfte.
- Projektarbeit: Du wirst aktiv in spannende HR-Projekte eingebunden.
- Kreativität: Unterstütze das HR-Team in der Erstellung von PowerPoint Präsentationen als wichtige Entscheidungsgrundlage für verschiedene Stakeholder:innen.
- Schnittstellenarbeit: In Deiner Position arbeitest Du an der Schnittstelle zu anderen HR-Teams und kommunizierst eigenständig mit ihnen.
- Studium: Für ein Praktikum im Bereich Human Resources benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Du bringst bereits erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung und/oder Praktika im Personalwesen mit.
- Technische Fähigkeiten: Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten, wie Excel und Outlook, sowie mit HR-SAP-Tools, insbesondere SuccessFactors.
- Soft Skills: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe digitale Konzepte verständlich vermitteln.
- Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.
- Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
- Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
- Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior .Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus.
- Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Wichtiges für Werkstudierende
Was dieses Praktikum im Bereich HR in Berlin für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.
Wochenstunden
Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
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