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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

WIRTGEN GROUP3 months agoInternship
On-siteGerman requiredHRRecruiting

Required skills

PräsentationenHR-DokumentationenPersonalentwicklungMS OfficeEmployer BrandingBewerbungsprozesseRecruitingDigitale Tools

Job description

WIRTGEN GROUP posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Windhagen: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.

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Description provided by WIRTGEN GROUP

Wegbereiter neuer Chancen – Willkommen bei der Wirtgen GmbH

Die Wirtgen GmbH ist Teil der WIRTGEN GROUP, einem international führenden Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit Werken in Deutschland, Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren für den Bau und die Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer.

Am Unternehmensstandort Windhagen arbeiten rund 2.100 Beschäftigte.

Unsere Arbeitswelt ist geprägt von technischer Exzellenz, globaler Zusammenarbeit und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Perspektiven tragen dazu bei, dass wir neue Wege ebnen und die Infrastruktur von morgen gestalten.

Werde Teil unserer Wegbereiter – und gestalte mit uns die Zukunft.

Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln und Einblicke in spannende HR-Projekte gewinnen? Dann starte jetzt mit uns in die Praxis! Wir suchen zum Wintersemester 2026 / 2027 einen

Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung der HR-Abteilung in strategischen und operativen Aufgaben
  • Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Präsentationen
  • Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding)
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen

Dein Profil:

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschafts-/Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug
  • Von Vorteil sind schon erste Erfahrung im Bereich Human Resources z.B. durch frühere Praktika – das ist jedoch kein Muss!
  • Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
  • Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit
  • Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Verfügbarkeit für mindestens 3 Monate (eine Kombination aus Praktikum und Abschlussarbeit auch möglich)

Die Wirtgen GmbH hat einiges zu bieten:

Komm an Bord und hinterlasse Spuren in der WIRTGEN GmbH! Neugierig geworden?

Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere

Homepage – an:

Sie verlassen unsere Webseite und werden zur Plattform unseres Dienstleisters "Umantis" weitergeleitet. Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Jetzt bewerben

Working student essentials

What this HR internship in Windhagen means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.

Working student rules

Social contributions

Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

Frequently asked questions

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