Werkstudent HR Business Partner (w/
At a glance
Requirements
Studies: Business, economics, psychology or related · must be enrolled
Languages: German (fluent) · English (fluent)
Hours & duration
Starts January 2027
Application
Grades or certificates requested
Employer
STIHL · Machinery & industrial manufacturing · 10,000+ employees worldwide · HQ in Waiblingen
We list 99 open student roles at STIHL, 93 in Waiblingen. 64 more have closed since March 2026. See all STIHL roles
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Skills in the ad
PowerPointMS OfficeExcel
Job description
Prepare your application Get a CV and cover letter tailored to this job, free.
Description provided by STIHL
Du möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln und einen vielseitigen Einblick in das Personalmanagement bekommen? Als Teil unseres HR Business Partner Teams arbeitest Du an aktuellen HR-Themen mit und unterstützt uns bei Projekten, der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Analysen, Präsentationen und im Tagesgeschäft.
Dabei übernimmst Du eigene Aufgaben, bringst Deine Ideen ein und erhältst die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die abwechslungsreiche Arbeit unserer HR Business Partner.
Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, praxisnah mitzuarbeiten und Teil eines engagierten HR-Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das ist die Aufgabe
- Du unterstützt die Leitung der Hauptabteilung HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei organisatorischen Themen, z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie bei der Termin- und Kalenderkoordination
- Du übernimmst eigenständig definierte Aufgabenbereiche und bringst Deine Ideen aktiv in die Zusammenarbeit im Team ein
- Du wirkst an der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse mit und bringst eigene Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe ein
- Du erstellst und gestaltest Präsentationen, Prozessdokumentationen, Analysen und weitere Arbeitsunterlagen
- Du recherchierst zu aktuellen Fragestellungen und wirkst an Konzepten und internen HR-Projekten mit
Das wünschen wir uns
- Laufendes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften/-psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbaren Studiengängen
- Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und Interesse daran, HR-Prozesse mit digitalen Tools weiterzuentwickeln sowie Freude daran, Dich schnell und strukturiert in neue Themen einzuarbeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen
Weitere Details zur Stelle
- Tarifliche Vergütung
- Beginn: ab Januar 2027
- Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Rules that apply:20-hour rule140/280-day ruleWerkstudentenprivilegNet pay calculator
