Werkstudent HR Processes and Systems (w/m/d)

WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.

Das ist die Aufgabe

• Mitarbeiten im Team Personalsysteme und –prozesse
• Unterstützen bei der globalen Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalsysteme, insbesondere SAP SuccessFactors
• Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von internationalen Workshops und Trainings
• Unterstützen bei der Verwaltung neuer System- und Prozessanforderungen
• Erstellen von Dokumentationen und Handbüchern
• Konzipieren sowie Durchführen von System- und Qualitätstests
• Übernehmen organisatorischer Tätigkeiten sowie Unterstützung beim Reporting
  
  

Das wünschen wir uns

• Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Informatik, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, Sharepoint und Powerpoint und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit HR Systemen
• Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohes Engagement
  
  

Weitere Details zur Stelle

• Tarifliche Vergütung
• Beginn: ab Mai 2026
• Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis