Werkstudent HR Processes and Systems (w/m/d)
Required skills
Job description
STIHL published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Waiblingen, Germany.
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Description provided by STIHL
Das ist die Aufgabe
- Mitarbeiten im Team Personalsysteme und –prozesse
- Unterstützen bei der globalen Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalsysteme, insbesondere SAP SuccessFactors
- Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von internationalen Workshops und Trainings
- Unterstützen bei der Verwaltung neuer System- und Prozessanforderungen
- Erstellen von Dokumentationen und Handbüchern
- Konzipieren sowie Durchführen von System- und Qualitätstests
- Übernehmen organisatorischer Tätigkeiten sowie Unterstützung beim Reporting
- Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Informatik, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, Sharepoint und Powerpoint und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit HR Systemen
- Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohes Engagement
- Tarifliche Vergütung
- Beginn: ab Mai 2026
- Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Working student essentials
What this HR working student role in Waiblingen means for you — the weekly-hours rules, social-contribution perks, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Working students may work up to 20 hours a week during the semester and full-time during the breaks. Staying within this keeps your student status and the Werkstudent benefits.
Working student rulesSocial contributions
Under the Werkstudentenprivileg you're exempt from health, care and unemployment insurance contributions — only pension insurance applies. That leaves more net pay than a regular job.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
