Werkstudent HR Planning & Analytics (w/m/d)

WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.

Das ist die Aufgabe Unterstützen der Abteilung HR Planning & Analytics bei Ihren vielfältigen und abwechslungsreichen Themen

• Unterstützen und selbstständige Mitarbeit im Team bei der jährlichen Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Controlling und internationalen HR Themen für die STIHL Gruppe
• Ermitteln und Analysieren von nationalen und internationalen Kennzahlen
• Selbstständiges Recherchieren zu personalrelevanten Themen sowie anschließende Konzeptentwicklungen
• Mitarbeiten bei der Optimierung von Prozessen sowie bei Präsentationen und Veröffentlichungen
  
  

Das wünschen wir uns

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang (Vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägtes Engagement, Vertrauenswürdigkeit sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte und präzise Arbeitsweise
  
  

Weitere Details zur Stelle

• Tarifliche Vergütung
• Beginn: ab Mai 2026
• Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis