Praktikum im Bereich psychologische Personalauswahl in der Lufthansa Group Praktikumsstart: Juli/August 2026, Dauer: 6 Monate

Mit uns lernst du den Einsatz diagnostischer Verfahren zur Identifikation der bestgeeignetsten Bewerber:innen für Nachwuchsprogramme, Expert:innen- und Führungspositionen kennen. Insgesamt erhältst du einen detaillierten Einblick in die Arbeit der Personalauswahl.

Challenge accepted?

Aufgaben

Sammel wertvolle Erfahrungen in der Personalauswahl und erhalte einen umfassenden Einblick in die operative und strategische Arbeit der Eignungsdiagnostik.

• Du setzt gern eigene Ideen um? Wir freuen uns, wenn du deine Vorschläge bei der Konzeption und Einführung neuer Verfahren sowie bei der Optimierung und Digitalisierung unserer aktuellen Assessment-Formate einbringst
• Du unterstützt uns beim Bewerbermanagement und dem operativen Tagesgeschäft
• Im Sinne einer kontinuierlichen Optimierung unserer Auswahlprozesse hilfst du uns, diese (statistisch) zu evaluieren und zu analysieren
• Du bist proaktiv? Super! Du hast die Möglichkeit, kleinere Projekte zu unterstützen und uns bei verschiedenen aktuellen Aufgaben zu helfen
• Neben der Möglichkeit, bei unterschiedlichen Assessment-Formaten zu hospitieren, bieten sich dir je nach Interesse Gelegenheiten, die vielfältigen Fachbereiche innerhalb der Lufthansa Group kennenzulernen
  
  

Benefits

• Kostenloses Parken
• Events für Mitarbeiter:innen
• Kantine
• Sportangebote / Gym
• Discounts bei ausgewählten Partnern
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss ÖPNV
  
  

Voraussetzungen

Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, solltest du dich zum Zeitpunkt deines Praktikums mindestens im dritten Studienjahr des Psychologiestudiums befinden.

• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und bei einem Pflichtpraktikum muss ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
• Vorzugsweise abgeschlossene Module im Bereich Arbeits- und Organisations- bzw. Personalpsychologie, Statistik, Diagnostik und Differentielle Psychologie
• Sicherer Umgang und Freude an der Arbeit mit digitalen Medien
• Interesse an statistischen Analysen und Erfahrung mit Statistiksoftware (z.B. SPSS)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Vorgehensweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  
  

Weitere Informationen auch in unseren FAQs.

Über uns

Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation. Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.