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Praktikant (d/m/w) im Personalmanagement

TeamBank AGvor 2 MonatenAktualisiert vor einem MonatPraktikum
€2,318/moVor OrtDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Geschätztes Netto

Monatlich netto nach Steuern und Sozialabgaben

€1,678/mo+

Zum Steuerrechner

Erforderliche Skills

MS Office

Stellenbeschreibung

TeamBank AG hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Nuremberg bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.

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Beschreibung bereitgestellt von TeamBank AG

Die TeamBank AG ist in Deutschland mit der Produktfamilie easyCredit der Experte für Liquiditätsmanagement in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Unter dem Motto „gestalten statt verwalten“ setzen wir auf Unternehmergeist, Eigeninitiative und moderne Arbeitsweisen. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, flexible Modelle und echte Entwicklungschancen. Zudem setzen wir uns für ein chancengerechtes Umfeld ein.

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethischer Herkunft und Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität. Hast du dich schon einmal gefragt, wie es nach einer Bewerbung weitergeht? Wie das operative Personalmanagement entlang des Employee Life Cycles unterstützt? Und wie dein Beitrag dazu aussehen kann? Wir freuen uns darauf, dir in einem 6-monatigen Praktikum ab September 2026 tiefe Einblicke zu geben und gleichzeitig von deinem externen Blick und deinen Impulsen aus dem Studium zu profitieren.

Du gestaltest:

  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen, wobei wir dir selbstverständlich jederzeit als Sparringspartner zur Verfügung stehen
  • Die Unterstützung bei den vielfältigen Aufgaben in der Personalbetreuung
  • Die Mitarbeit beim Bewerbermanagement und im gesamten Recruiting-Prozess
  • Die Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
  • Die Unterstützung und eigenständige Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten
  • Die Mitgestaltung von digitalen Personalprozessen, deren Test sowie deren Dokumentation in unserer HR-Software
  • Die Unterstützung bei der Bearbeitung der papierhaften Eingangspost vor Ort in unserer Zentrale in Nürnberg


Du bringst mit:

  • Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sowie ein gutes Verständnis für Personalprozesse
  • Gute MS Office-Kenntnisse und konzeptionelles Denken
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige, strukturierte und sehr zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Teamorientierung sowie starke Motivation und Eigeninitiative


Freu dich auf:

  • Eine offene Unternehmenskultur, die beispielsweise durch unsere Du-Kultur gelebt wird
  • Das Erlebnis einer besonderen Teamkultur, als vollwertiges Mitglied in einem engagierten Team
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Einblicke in alle relevanten Geschäftsprozesse
  • Eine attraktive Vergütung von 2.318,- € monatlich für Praktikanten (d/m/w)


Dein Kontakt:

  • Jasmin Heckel
  • Personalreferentin
  • +49(911)5390-3760

Wichtiges für Werkstudierende

Was dieses Praktikum im Bereich HR in Nuremberg für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.

Wochenstunden

Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

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Häufig gestellte Fragen

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