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Praktikum HR Systems (m/w/d)

RÖDLvor 5 MonatenAktualisiert vor 9 TagenPraktikum
HybridDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Auf einen Blick

  • Gehalt

    Nicht angegeben

    Median für Nürnberg (alle Bereiche): 2.084 €/Monat, aus 24 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

  • Arbeitszeit & Dauer

    Start ab Februar 2027

  • Gut zu wissen

    Übernahme möglich

  • Benefits

    MentoringWeiterbildungTeam-EventsSportangebote
  • Arbeitgeber

    RÖDL · Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung · 1.000 bis 9.999 Beschäftigte weltweit · Hauptsitz in Nürnberg

    Wir listen 49 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei RÖDL, davon 11 in Nürnberg. Seit März 2026 haben wir dort 49 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von RÖDL

  • Ähnliche Stellen

    11 offene Stellen im Bereich HR in Nürnberg

    Davon: keine ohne Deutschkenntnisse, 5 hybrid oder remote, 1 mit Gehaltsangabe.

  • Skills laut Anzeige

    PowerPointExcelSAP SuccessFactorsAconsoSAP ConcurMS Office

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von RÖDL

für unser Team Global People Systems & Analytics in Nürnberg 
ab Februar 2027
Stellen-ID 8669

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung unseres HR-Teams im operativen Tagesgeschäft mit Fokus auf unsere HR-IT-Systeme SAP SuccessFactors, SAP Concur und Aconso
  • Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen sowie der Pflege unserer HR-Daten
  • Begleitung laufender Projekte, z. B. internationaler Roll-Outs, mit Einblick in die gesamte Projektarbeit
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten und aktive Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs

Dein Profil

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an digitalen Trends im HR-Bereich sowie Freude an der Arbeit mit Personalprozessen und IT-Systemen
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil, aber kein Muss
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Serviceorientierung sowie Offenheit für neue Themen und Herausforderungen

Unser Angebot

  • Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration 
  • Ankommen und weiterkommen: Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung 
  • Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance 
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und Unternehmensevents
  • Fit und gesund bleiben: Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung 

Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner

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