Werkstudent Recruiting und Personalbetreuung (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Werde Teil der Autobahn GmbH – einem Arbeitgeber, der Mobilität gestaltet, moderne Arbeitswelten schafft und Nachwuchskräfte wirklich fördert. Bei uns bekommst du nicht nur einen Werkstudierendenjob, sondern echte Einblicke in ein professionelles HR‑Umfeld, Verantwortung im Tagesgeschäft und die Chance, deine Ideen einzubringen. Du unterstützt uns als Werkstudent (w/m/d) im Recruiting sowie der Personalbetreuung und lernst dabei die HR‑Praxis von Grund auf kennen.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitarbeit in administrativen Schritten des Recruitingprozesses
• Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Personalbetreuung
• Pflege von Personalunterlagen und internen HR‑Systemen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR‑Bereich

 

Das sollten Sie mitbringen:

• Immatrikulierter Student (w/m/d), mindestens im 3. Semester, in einem Studiengang mit HR‑Bezug, z. B. Human Resource Management / Personalmanagement, Public Management / Verwaltungswissenschaften (mit HR‑Bezug), Betriebswirtschaftslehre
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Interesse an Recruiting‑ und HR‑Themen
• Sicherer Umgang mit MS-Office

 

Das wäre wünschenswert:

• Erste Erfahrungen im Personalwesen sowie im Bereich Datenschutz
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Freude an der Arbeit im Team

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

 

Entgeltgruppe: E3

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 19.05.2026.

 

 

 

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Antonia Oguz | Telefonnummer: +49 33035801925 | E-Mail: [email protected]

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

 

Das erwartet Sie bei uns:

 

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

 

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

 

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

 

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

 

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

 

 

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

 

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.