Werkstudent:in HR Business Partner & Personalmanagement

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) (mind. 12 Monate, idealerweise 20h/ Woche) zur Unterstützung im Personalmanagement der DB Regio - Schiene am Standort Würzburg.

Deine Aufgaben:

• Unsere HR Business Partner:innen unterstützt du im operativen Tagesgeschäft und bei Personalprozessen
• In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Interessenvertretungen, dem Arbeitszeitmanagement und der Entgeltabrechnung koordinierst du personalbezogene Anliegen
• Bei personellen Einzelmaßnahmen wirkst du mit und begleitest Beteiligungsverfahren mit Betriebsrat und besonderem Personalrat aktiv
• Die Pflege von Personalmaßnahmen in HR-Systemen übernimmst du eigenverantwortlich
• Auswertungen, Reports und Kennzahlen erstellst du für fundierte Personalentscheidungen
• Bei Recruiting-Aktivitäten und HR-Projekten bringst du deine Unterstützung und Ideen ein
• Du wirkst bei Themen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) mit, beispielsweise bei Datenauswertungen, Korrespondenzen und organisatorischen Vorbereitungen
• Die Vorbereitung organisatorischer Veränderungen und Transformationsprojekte begleitest du engagiert
  
  
  

Dein Profil:

• Du befindest dich in einem Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
• Interesse an Personalmanagement, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung bringst du mit
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich im Arbeitsalltag aus
• Mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, gehst du sicher um
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein zeigen sich in deinem Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen gehören zu deinen Stärken
• Dein Profil wird durch verhandlungssichere Deutschkenntnisse abgerundet
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.