Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Human Resources Personalentwicklung und Assistenz

Job description:

 

Das Learning & Development Team gestaltet Lernkultur, Talenteentwicklung und Führungskräfteprogramme für unsere Organisation. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Werkstudent:in im Bereich HR Learning & Development, der*die zusätzlich das HR‑Management mit administrativen und organisatorischen Aufgaben unterstützt.

 

1. Schwerpunkt: Learning & Development

• Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Leadership Programmen.
• Auswahl geeigneter Locations für Trainings & Events sowie Koordination mit externen Anbietern, Seminarhäusern, Hotels und Dienstleistern.
• Vergleich von Angeboten, Abstimmung von Terminen sowie Koordination von Raumsetup, Technik und Catering.
• Erstellung und Pflege von Präsentationen, Lernmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Kommunikationsinhalten.
• Betreuung von Lernplattformen (z. B. MyLearning) und Aktualisierung von Trainings- oder Programminhalten.
• Unterstützung bei Feedback Auswertungen, Trainings-KPIs und kleineren Datenauswertungen.

 

2. Unterstützung des HR‑Managements (Assistenz- & Organisationstätigkeiten)

• Allgemeine administrative Unterstützung des HR‑Teams (z. B. Dokumentenablage, Terminvorbereitung, Organisation von Meetings).
• Vorbereitung kleiner Recherchen, Übersichten und interner HR‑Kommunikation.
• Unterstützung bei der Organisation HR‑interner Meetings und Veranstaltungen
• Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Pflege von internen Übersichten, Excel-Listen, HR‑Dokumenten oder internen Workflows.
• Unterstützung bei standortübergreifender Koordination (z. B. Abstimmungen mit Hamburg, Bremen oder anderen Cluster-Standorten).

 

Dein Profil:

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbarem Studiengang.
• Freude an der Personalarbeit und idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.
• Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Freude an administrativen Aufgaben und Teamarbeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint & Excel).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Wir bieten dir:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Schwerpunkt im L&D Bereich.
• Eine verantwortungsvolle Rolle, die auch Einblicke in die allgemeine HR Organisation und das HR Management bietet.
• Mitarbeit an spannenden Entwicklungs-, Leadership- und HR Projekten in einem internationalen Umfeld.
• flexible Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.
• Ein unterstützendes, engagiertes HR Team.

 

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.