Werkstudent | Organizational Development | OTTO Payments (w/m/d)
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Wir als OTTO Payments GmbH entwickeln eines der wichtigsten Felder im E-Commerce - die Zukunft des Payment Managements!
Als eigenständige Gesellschaft innerhalb der Otto Group bündeln und steuern wir alle Payment-Aktivitäten für den OTTO Marktplatz. So bieten wir zukunftsgerichtet und flexibel einen kund*innenorientierten Zahlungsprozess an. Die Kombination aus E-Commerce und Payment Management bringt Herausforderungen mit sich, die geprägt sind durch das interessante Zusammenspiel aus Kund*innen, Händler*innen sowie der Regulatorik.
Der Bereich Organizational Development & Human Resources (OD & HR) verantwortet alle Themen rund um die Bereiche Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management sowie auch das Thema New Work der OTTO Payments GmbH. Unterstützt werden wir dabei von OTTO HR als Serviceprovider. In einem fantastischen Team aus 7 Mitarbeiter*innen kannst du deine Ideen gestalterisch einbringen und umsetzen. Gelebt werden flache Hierarchien, eine Hands-on Mentalität, ein offenes Miteinander, spannende Aufgaben und Spaß bei der Arbeit.
Du kannst uns idealerweise ab dem 01.08.2026 mit 18 Stunden pro Woche unterstützen.
Deine Arbeitszeit kannst du zu bis zu 60 % im Monat flexibel aus dem Homeoffice oder einem anderen Ort gestalten. Die passende Balance zwischen Anwesenheit im Büro und mobilem Arbeiten wird im Team und mit deiner Führungskraft abgestimmt.
Dein Impact
Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung, 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p.a., technische Grundausstattung
Students@OTTO Onboarding
1-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18h/ Woche)
Gesundheit & Wohlbefinden
Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze und StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Als eigenständige Gesellschaft innerhalb der Otto Group bündeln und steuern wir alle Payment-Aktivitäten für den OTTO Marktplatz. So bieten wir zukunftsgerichtet und flexibel einen kund*innenorientierten Zahlungsprozess an. Die Kombination aus E-Commerce und Payment Management bringt Herausforderungen mit sich, die geprägt sind durch das interessante Zusammenspiel aus Kund*innen, Händler*innen sowie der Regulatorik.
Der Bereich Organizational Development & Human Resources (OD & HR) verantwortet alle Themen rund um die Bereiche Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management sowie auch das Thema New Work der OTTO Payments GmbH. Unterstützt werden wir dabei von OTTO HR als Serviceprovider. In einem fantastischen Team aus 7 Mitarbeiter*innen kannst du deine Ideen gestalterisch einbringen und umsetzen. Gelebt werden flache Hierarchien, eine Hands-on Mentalität, ein offenes Miteinander, spannende Aufgaben und Spaß bei der Arbeit.
Du kannst uns idealerweise ab dem 01.08.2026 mit 18 Stunden pro Woche unterstützen.
Deine Arbeitszeit kannst du zu bis zu 60 % im Monat flexibel aus dem Homeoffice oder einem anderen Ort gestalten. Die passende Balance zwischen Anwesenheit im Büro und mobilem Arbeiten wird im Team und mit deiner Führungskraft abgestimmt.
Dein Impact
- Die eigenständige Workshopvorbereitung und Durchführung gehören zu deinem Aufgabenportfolio.
- Du unterstützt bei Themen im Bereich Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Arbeit am System.
- Die Vorbereitung und Auswertung interner Mitarbeiterbefragungen werden maßgeblich von dir verantwortet.
- Festgefahrene Strukturen und Schema F sind nicht so dein Ding? Während deiner Werkstudententätigkeit arbeitest du auch aktiv an strategisch-konzeptionellen HR-Projekten mit und kannst deine Ideen aktiv mit einbringen.
Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
- Sehr gute Studienleistung in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Bachelor-/ Masterstudium zeichnen deinen Lebenslauf aus.
- Hervorragende analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches Denkvermögen bringst du bereits mit.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Organisations- oder Teamentwicklung machen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch zeichnen dich aus.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (vor allem Excel und PowerPoint) und MIRO.
Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung, 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p.a., technische Grundausstattung
Students@OTTO Onboarding
1-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18h/ Woche)
Gesundheit & Wohlbefinden
Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze und StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
