Praktikum Corporate HR Development – Change Management & Kulturentwicklung (m/w/d)

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe in der zentralen Personalentwicklung mit Schwerpunkt Change Management & Kulturentwicklung:

• Gemeinsam mit dem Team unterstützt du die Umsetzung strategischer Initiativen, um die Veränderungsfähigkeit weltweit zu stärken und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln
• In internationalen Kultur- und Changeprojekten bringst du dich aktiv ein - von der ersten Idee bis zur Umsetzung
• Neue Ideen und Formate (z.B. Change Tools, Workshopformate, AI Tools) gestaltest du so, dass sie Kolleginnen und Kollegen in 42 Ländern unterstützen
• Kommunikation ist für uns sehr wichtig: du erstellst Kommunikationspakete für verschiedene Zielgruppen (u.a. Newsletter, Präsentationen) und gestaltest unseren digitalen Auftritt im Intranet
• Optional übernimmst du die Moderation von Lernformaten und Workshops auf Deutsch und Englisch

Dein Profil

• Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang oder im Gap Year
• Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, bei der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. im „Change-Management“
• Dich zeichnet eine proaktive, eigenständige und flexible Mentalität sowie eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeits- und Denkweise aus
• Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und hast Freude an der Gestaltung von Marketingmaterialien sowie an der Kommunikation zur Vermarktung von Angeboten und Produkten
• Du bringst eine hohe Affinität zu digitalen Tools (z.B. Teams, Miro, Copilot, MS Office) mit