WERKSTUDENT (M/W/D) Im Bereich Sales Performance ab November

WERKSTUDENT Sales Performance (m/w/d) ab November in Düsseldorf

Wir bei L'Oréal bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt. Neugierig? Lies weiter, das könnte Deine Chance sein!

A Day in the Life

Als Werkstudent:in im Bereich Sales Performance unterstützt Du das Sales-Team der Professional Products Division (PPD) direkt am Standort Düsseldorf.

• Reporting: Du übernimmst die Verantwortung für wöchentliche und monatliche Reports sowie Basis-Analysen.
• Datenmigration: Du unterstützt uns operativ bei der manuellen Datenbereitstellung während einer Umstellung auf ein neues System.
• Sales Support: Du erstellst maßgeschneiderte Deep-Dive-Analysen und Präsentationen für unsere Brand- und Sales-Teams.
• Prozessoptimierung: Du hilfst uns, manuelle Workflows zu identifizieren und zu automatisieren.

We Are Looking For

Wir Suchen Persönlichkeiten Mit Potenzial Und Folgendem Profil

• Datenanalyse & BI: Starke analytische Fähigkeiten in Excel; Power BI-Kenntnisse sind ein Plus.
• Agilität & Problemlösung: Schnelle Anpassung in einem dynamischen Umfeld
• Kollaboration: Teamfähigkeit als Schnittstelle zwischen Sales, Marketing und Management.
• Prozessoptimierung: Drive zur proaktiven Automatisierung manueller Abläufe.
• Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2).

What’s In It For You

• Ein Ort, um Deine Komfortzone zu verlassen und über Dich hinauszuwachsen!
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – kein Sitzen auf der Ersatzbank.
• Ein Umfeld, in dem Diversität gelebt und gefeiert wird!
• Beitrag zu etwas Größerem sowie eine attraktive Vergütung von 17,53 € brutto/Monat.

Who We Are

Komm zu L’Oréal, der weltweiten Nummer 1 im Kosmetikmarkt. Unsere Finanzteams kombinieren hohe Expertise mit tiefem Business-Verständnis. So wird unser Performance-Management in Echtzeit neu definiert.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.