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Praktikum (m/w/d) Human Resources bei L‘Oréal Luxe in Mönchengladbach – ab November 2026

L'Oréal1 day agoInternship
On-siteEnglish requiredGerman requiredHRHR Operations

Required skills

MS OfficeTalent ManagementOnboardingCompensation & BenefitsLearning & DevelopmentEmployee LifecyclePerformance Management

Job description

L'Oréal posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Mönchengladbach: your weekly hours, take-home pay and visa limits.

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Description provided by L'Oréal

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Unser Distributionszentrum in Mönchengladbach ist eines der modernsten Logistikzentren der L'Oréal-Gruppe und das Herzstück unserer Logistik für die Division Luxe. Hier sorgen wir dafür, dass exklusive Kosmetik- und Duftmarken sicher und effizient den Weg zu unseren Kunden finden. Als Teil unseres HR-Teams erlebst du hautnah, wie Personalmanagement in einem dynamischen, logistischen Umfeld funktioniert.

Deine Aufgaben

  • Learning & Development (L&D): Du begleitest und entwickelst Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen sowohl für gewerbliche Mitarbeitende auf dem Shopfloor als auch für das Office-Team.
  • Compensation & Benefits: Du wirkst bei Analysen, Auswertungen und Projekten rund um Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen mit.
  • Talent Management: Du unterstützt bei HR-Prozessen wie Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanungen für den Standort.
  • Operative Personalbetreuung: Du unterstützt unser HR-Team im täglichen Geschäft (Day-to-Day Business) für Mitarbeitende im Shopfloor und Office.
  • Employee Lifecycle: Du begleitest HR-Prozesse von der Betreuung im Onboarding bis hin zu administrativen Aufgaben und stehst im Austausch mit Führungskräften.

Dein Profil

  • Studium: Du bist fortgeschrittene/r Studierende/r (Bachelor/Master) der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä. (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).
  • Praxiserfahrung: Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika) im HR-Bereich gesammelt.
  • Brancheninteresse: Du bringst Begeisterung für HR-Themen in einem operativen, logistischen Umfeld (Supply Chain / FMCG) mit.
  • Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit aus.
  • Sprachen & Tools: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office.

Was wir dir bieten

  • Verantwortung: Ein abwechslungsreiches Praktikum mit echten Gestaltungsspielräumen und eigenen Projektverantwortungen.
  • Einblicke: Spannende Einblicke hinter die Kulissen eines globalen Beauty-Riesen und unseres hochmodernen Logistikzentrums.
  • Vergütung: Eine attraktives monatliches Praktikantengehalt
  • Betreuung: Professionelle Begleitung, regelmäßiges Feedback und gezielte Förderung deiner persönlichen Entwicklung.
  • Netzwerk: Die Chance, wertvolle Kontakte für deine berufliche Zukunft in einem internationalen Konzern zu knüpfen.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Working student essentials

What this HR internship in Mönchengladbach means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.

Working student rules

Social contributions

Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

Frequently asked questions

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