Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d)

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien. Für die Energienetze von heute und morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d).

Du möchtest HR nicht nur entdecken, sondern aktiv mitgestalten - digital, prozessorientiert und zukunftsgerichtet? Dann unterstütze unser Team Personalentwicklung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung des neuen konzernweiten HR-Systems Oracle HCM.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Als Werkstudent*in arbeitest du bei der Digitalisierung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.
• Du unterstützt bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen innerhalb der Abteilung zum Beispiel zur Reduktion manueller Tätigkeiten und Förderung von End-to-End Prozessdenken.
• Bei der Einführung und Weiterentwicklung des HR-Systems Oracle HCM leistest du wertvolle Zuarbeit.
• Darüber hinaus unterstützt du auch Change-, Kommunikations- sowie Enablement-Maßnahmen im Kontext dieser Systemeinführung.
• Du erstellst und pflegst Prozessdokumentationen, Übersichten sowie Präsentationen.
• In deinen Aufgabenbereich fällt ebenso die Unterstützung bei Trainingserstellung und Klick-Anleitungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR, Change-Management und angrenzenden Fachbereichen.
  
  
  

Ein Background, der überzeugt

• Du bist immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Du hast starkes Interesse an Digitalisierung, Prozessmanagement und Automasierung.
• Idealerweise hattest du schon erste Berührungspunkte mit HR-Systemen und hast eine große Affinität zu IT-Systemen und digitalen Tools.
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Abläufe und Zusammenhänge und großen Enthusiasmus, Dinge zu vereinfachen.
• Du überzeugst durch deine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Darüber hinaus bist du vertraut mit der Anwendung von MS-Office, inbesondere PowerPoint und Excel.
• Du bereicherst und unterstützt die Personalentwicklung durch deine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Drive, Verantwortung zu übernehmen.
  
  
  

Ein Umfeld, das begeistert

• Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
• Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
• Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
• Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
• Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
• Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
  
  
  

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende dich bitte an Konrad Wilke (+4915254701237). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum 16.06.2026 für die Aufgabe als Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) (ID 244355).

Was du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart: Befristet

Befristungsdauer: 31.12.2026

Beschäftigungsgrad: Teilzeit

Gesellschaft: E.DIS Netz GmbH

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.