Werkstudent:in HR Business Partner:in

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) für mindestens zwölf Monate (bevorzugt 20 Stunden/Woche) im Bereich Personalmanagement für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business-Partner:innen aktiv in allen Themen des operativen Personalmanagements
• Selbstständig steuerst du Aufgaben sowie Aufgabenpakete und unterstützt die HR Business-Partner:innen bei allen Aufgaben entlang der HR-Prozesse
• Du unterstützt im Rahmen der Beteiligung der Interessenvertretung sowie bei der Beauftragung des Service Centers Personal zur Umsetzung personeller Maßnahmen einschließlich der Vertragserstellung
• Recherchetätigkeiten sowie die Übernahme eigener Projekte zu unterschiedlichen Themen der Personalbetreuung und die Präsentation der Ergebnisse gehören zu deiner täglichen Routine
• Eigenverantwortliche Terminverwaltung und -vereinbarung sowie die Pflege von Daten in verschiedenen Systemen runden dein Aufgabenprofil ab
  
  
  

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln
• Zudem bist du sehr gut organisiert, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig (z. B. im Homeoffice)
• Im Umgang mit MS Office, insbesondere mit MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
• Du bist bereit, mindestens einmal pro Woche vor Ort im Berliner Büro präsent zu sein, und möchtest unser Team vorzugsweise für mindestens ein Jahr unterstützen
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sind vorausgesetzt
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.