
Working Student Compensation & Benefits (all genders)
Required skills
Job description
BayWa AG published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Munich, Germany.
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Description provided by BayWa AG
Über die Rolle
Als Werkstudent:in im Bereich Compensation & Benefits unterstützt du das Team bei der Gestaltung und Umsetzung eines harmonisierten Job-Architektur-Frameworks im gesamten Unternehmen. Du wirkst an der Vorbereitung und dem Roll-out eines langfristigen Incentive-Plans über mehrere Gesellschaften und Länder hinweg mit und unterstützt bei der Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Stellenprofilen, Jobleveln und Karrierepfaden. In dieser Rolle unterstützt du außerdem Datenanalysen und Benchmarking-Aktivitäten im Zusammenhang mit Vergütungsstrukturen und Incentive-Plänen. Du erhältst praxisnahe Einblicke in strategische Vergütungsprojekte mit hoher Sichtbarkeit und echtem Business-Impact und arbeitest eng mit erfahrenen HR-Expert:innen sowie Stakeholdern aus HR und dem gesamten Unternehmen zusammen.
Deine Aufgaben
- Erstellung von Analysen und Präsentationsunterlagen für Vorstandssitzungen zur Unterstützung zentraler Vergütungsentscheidungen
- Analyse hochsensibler Vergütungsdaten zur Mitgestaltung der Total-Rewards-Strategie
- Einbringung der Total-Rewards-Perspektive in laufende HR- und Geschäftsprozesse
- Vorantreiben von Job-Architektur-Initiativen durch Analyse und Dokumentation von Stellenprofilen, Jobleveln und Karrierepfaden
- Durchführung von Datenanalysen und Benchmarkings zu Vergütungsstrukturen und Incentive-Plänen
- Zusammenarbeit mit HR-Expert:innen und Business-Stakeholdern an wirkungsstarken Vergütungsprojekten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint (z. B. Pivot-Tabellen, strukturierte Analysen, überzeugende Präsentationen)
- Laufendes Studium in einem relevanten Fach (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, HR oder vergleichbar)
- Von Vorteil: Erste Erfahrungen in Compensation & Benefits, People Analytics oder im Management Consulting
- Mobiles Arbeiten
- Modernes Büroambiente
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
- Betriebsrestaurant / Baristabar
- Vergünstigte Konditionen Fitness
- Vergünstigt Online Einkaufen
About BayWa R.e.
We are an international project developer of wind, solar and battery storage (BESS) projects. Our activities include the planning, development and construction of these projects, as well as their operation and maintenance, and energy trading. BayWa r.e. is also a leading global supplier to the solar distribution market. In total, we have successfully brought online more than 6 GW of renewable energy. Our shareholders are BayWa AG and Energy Infrastructure Partners.
You matter to us
At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
#Bayware
Your Contact
Alara Egesoy
Working student essentials
What this HR working student role in Munich means for you — the weekly-hours rules, social-contribution perks, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Working students may work up to 20 hours a week during the semester and full-time during the breaks. Staying within this keeps your student status and the Werkstudent benefits.
Working student rulesSocial contributions
Under the Werkstudentenprivileg you're exempt from health, care and unemployment insurance contributions — only pension insurance applies. That leaves more net pay than a regular job.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany