Werkstudent HR - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Wundex Group GmbH

Unternehmensbeschreibung

Angetrieben durch die Überzeugung, mit innovativen Produkten und Dienstleistungen zur Entlastung des Pflegesektors beizutragen, wurde die Wundex Group GmbH gegründet. Ein interdisziplinärer Zusammenschluss, bestehend aus mehreren eigenständig agierenden Unternehmen, mit langjähriger Expertise im deutschen Healthcare Markt. Die Unternehmensgruppe der Wundex Group GmbH fokussiert sich im Wesentlichen auf das Thema der integrierten Wundversorgung mit u.a. eigenen Wundexperten, Großhandel und Logistik sowie der Erbringung spezialisierter Pflegeleistungen zur Versorgung chronischer Wunden im Rahmen der häuslichen Krankenpflege, und nicht zuletzt mit Vertrieb und Vermietung von Anti-Dekubitus-Lagerungssystemen und Produkten zur Adipositasversorgung schwergewichtiger Patientinnen und Patienten. Die Wundex Group GmbH stellt den Gruppenunternehmen zentrale Dienstleistungen zur Verfügung. Die sich sehr dynamisch entwickelnde Unternehmensgruppe beschäftigt aktuell über 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sucht dich als Verstärkung, um unsere Mission zu erfüllen.

Wir bieten dir

eine Werkstudentenstelle, in der du nicht nur mitläufst, sondern wirklich mitgestalten kannst – ideal für dich, wenn du Verantwortung übernehmen und aktiv im Recruiting mitwirken möchtest. Du erhältst vielseitige Einblicke in das operative und strategische Recruiting und wirst von Anfang an in unser Tagesgeschäft eingebunden. Dabei übernimmst du schnell eigene Aufgaben und unterstützt uns dabei, die passenden Talente für unsere Unternehmensgruppe zu gewinnen.

Dich erwartet ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 bis 20 Stunden und kann nach Absprache flexibel im Rahmen unserer Bürozeiten gestaltet werden – ideal zur Vereinbarkeit mit deinem Studium.

Darüber Hinaus Bieten Wir Dir

• Sehr gute Anbindung an Münster durch den Schnellbus (Haltestelle direkt am Standort)
• Einen Stundenlohn in Höhe von 15 €
• Gestaltungsmöglichkeiten: Bringe deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie ein
• Wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting eines wachsenden Unternehmens
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitergutscheine
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad Fahrrad Leasing
• … und noch vieles mehr
  
  

Dein Profil

• Fortgeschrittenes Studium (mind. 3. Semester) im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Recruiting oder Personalmarketing) sind von Vorteil aber kein Muss
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  
  

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Aktive Mitarbeit bei der Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Strategien
• Mitwirkung bei Projekten in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing
  
  

Bist du interessiert?

Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich!

Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

(m/w/d)

Hinweis zur weiblichen, männlichen und diversen Form: Wir bei der Wundex Group GmbH sind ein sehr diverses Team und legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen.