Praktikum Change, People Engagement & Communication – Cloud Services

Praktikum bei der Telekom

Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!

T-Systems International GmbH

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Über die Position

Du unterstützt unser Team bei der Planung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Change-, Kommunikations- und Engagement-Aktivitäten innerhalb von Cloud Services.

Deine Aufgaben

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team ab dem 01.08.2026 bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Leadership Meetings, Townhalls und Change-Formaten.
• Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsmaterialien, Briefings und Management Updates.
• Mitarbeit an Change- und Engagement-Konzepten im Rahmen strategischer Transformationsinitiativen.
• Analyse von Feedback-, Teilnahme- und Engagement-Daten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung interner Kommunikations- und Kaskadierungsformate.
• Koordination kleinerer Arbeitspakete und Abstimmung mit nationalen sowie internationalen Stakeholdern.
• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Trends und Best Practices in den Bereichen Change Management, Leadership und Employee Engagement.
• Unterstützung bei internen Kommunikationskampagnen und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung
  
  

Dein Profil

Du studierst Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year.

Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Du interessierst dich für Transformation, Change Management, Leadership, Kommunikation und Organisationsentwicklung.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
• Du kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht und verständlich aufbereiten.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und MS Office.
• Du besitzt ein gutes Gespür für Sprache, Storytelling und visuelle Gestaltung.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bringst Eigeninitiative sowie eine proaktive Arbeitsweise mit
  
  

Was wir bieten

Einblicke in strategische Transformations- und Change-Themen innerhalb eines internationalen Cloud-Geschäfts. Die Möglichkeit, direkt an Leadership-Kommunikation, Townhalls und großen Veränderungsinitiativen mitzuwirken. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Strategie-, Change- und Kommunikationsteam. Ein dynamisches Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und direktem Bezug zu aktuellen Managementthemen. Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Raum für eigene Ideen, kreative Ansätze und eigenständige Arbeitspakete.

Was du bei uns lernen kannst

Wie strategische Transformation in einer großen Organisation gesteuert und kommuniziert wird. Wie Leadership-Kommunikation in komplexen Veränderungssituationen funktioniert. Wie Change- und Engagement-Maßnahmen konzipiert, umgesetzt und gemessen werden. Wie man wirkungsvolle Management-Präsentationen, Storylines und Kommunikationsformate entwickelt. Wie internationale Stakeholder eingebunden werden und Veränderung in wirksames Handeln innerhalb der Organisation übersetzt wird.

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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