Werkstudent (m/w/d/x) im Bereich Human Resources

Let’s bring quality, safety, and sustainability to life together!

Intertek macht unsere Welt jeden Tag ein wenig besser! Als ein führender Anbieter von Qualitäts- & Sicherheitslösungen unterstützt Intertek eine Vielzahl an Branchen weltweit. Unser Netzwerk aus über 1.000 Laboren und Büros mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern liefert Lösungen zur Einhaltung steigender Kundenerwartungen in den Bereichen Qualität, Gesundheit, Umwelt, Sicherheit sowie soziale Unternehmensverantwortung.

Die Intertek Holding Deutschland GmbH ist dem Intertek-Konzern zugehörig und bildet als Shared Service Center die Muttergesellschaft der DACH-Gesellschaften. Das Shared Service Center vereint dabei die Bereiche Finance, HR, Marketing und IT und agiert als zentrale Managementstelle für die gesamte DACH-Region.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources ab dem 01.09.2026 einen Werkstudenten (m/w/d/x).

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Dokumenten sowie bei On- und Offboarding-Prozessen
• Mitarbeit im Bewerbermanagement, inklusive Sichtung von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
• Pflege und Aktualisierung unserer HR-Systeme und internen Datenbanken
• Mitwirkung an Projekten im Bereich Employer Branding und Personalentwicklung

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Personalmanagement, Recruiting und administrativen HR-Prozessen
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office

Deine Vorteile

• Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet viel Raum für Ihre Ideen
• Sie arbeiten in einem dynamischen Team eingebunden in einem internationalen Unternehmen
• Mit flexibler Gleitzeit, vielfältigen Arbeitszeitmodellen und Home-Office Möglichkeiten setzen wir auf Vereinbarkeit von Familie & Beruf sowie die persönliche Work-Life-Balance
• Angebot an zahlreichen Rabatten bei unseren Partnern durch Corporate Benefits
• Kostenlose Nutzung des Beratungsservice "meinEAP"

Wir setzen auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Wir schätzen Unterschiede, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Interessiert und Motiviert?

Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung!