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Werkstudent:in People Operations (w/m/d)

Buchner & Partnervor 7 TagenAktualisiert vor einem TagWerkstudent
HybridDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Erforderliche Skills

OnboardingHR OperationsOffboardingHR ProjectsLabor LawPayroll

Stellenbeschreibung

Buchner & Partner hat diese Anzeige veröffentlicht. Wir haben unten unseren eigenen Werkstudenten-Kontext ergänzt — was diese Stelle für deine Wochenstunden, dein Netto und dein Studierendenvisum als Studierende:r in Kiel, Deutschland bedeutet.

Noch keinen Lebenslauf dafür?Lebenslauf mit resume.io erstellen

Beschreibung bereitgestellt von Buchner & Partner

Darum geht's:

People Operations heißt bei uns: echte Verantwortung statt Verwaltung. Du bist mittendrin, übernimmst eigene Themen, arbeitest an HR-Projekten und bringst Deine Ideen direkt ein.

Das ist Dein Arbeitsfeld:

  • Du unterstützt unser People-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst schnell eigene Aufgabenbereiche.
  • Du erstellst Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen.
  • Du begleitest das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alles rund läuft.
  • Du wirkst bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit.
  • Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
  • Du arbeitest an spannenden HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen ein, um unsere Prozesse noch besser zu machen.

Dein Profil:

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Du interessierst Dich für arbeitsrechtliche Themen, moderne Personalarbeit und effiziente HR-Prozesse.
  • Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge anzupacken und Dich aktiv einzubringen.

Warum buchner?

Bei uns bist Du nicht nur dabei, sondern mittendrin. Du übernimmst Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und erhältst echte Einblicke in moderne Personalarbeit. Und weil wir wissen, dass Dein Studium Priorität hat, bekommst Du die Flexibilität, die Du für Klausuren, Hausarbeiten und Prüfungsphasen brauchst. Außerdem erwarten Dich bei uns:
 

  • Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlich bezahlte Woche für soziales Engagement
  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung (bis zu 40 % Arbeitgeberzuschuss)
  • Bis zu 600 € Beihilfe pro Jahr bei persönlichen Notlagen
  • Telefon- & Internetzuschuss bei Homeoffice
  • Festes Fortbildungsbudget
  • Kostenfreier Zugang zu Babbel zum Sprachenlernen
  • Corporate Benefits & Firmenrad-Leasing
  • Beteiligungen an Geschenken zu Feierlichkeiten

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung?

Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams!
   
Wir freuen uns auf Dich! 

Kontaktinformationen:

Deine Ansprechpersonen: 
Kevin Döllgast & Katinka Rethwisch 
   
Bei Fragen erreichst Du uns unter 0431 / 72 000 - 470.
   
Wir bitten alle Personaldienstleister/Vermittler, von einer Kontaktaufnahme bei uns abzusehen. Vielen Dank.

Wichtiges für Werkstudierende

Was diese Werkstudentenstelle im Bereich HR in Kiel für dich bedeutet — die Wochenstundenregeln, Vorteile bei den Sozialabgaben und worauf internationale Studierende vor der Bewerbung achten sollten.

Wochenstunden

Werkstudierende dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, in den Semesterferien Vollzeit. Wer das einhält, behält den Studierendenstatus und die Werkstudentenvorteile.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Dank des Werkstudentenprivilegs zahlst du keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung — nur die Rentenversicherung greift. Dir bleibt mehr netto als in einem regulären Job.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

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Häufig gestellte Fragen

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