
Praktikant Human Resources (m/w/d) in Eschborn/Stuttgart/Unterföhring
Required skills
Job description
Vodafone published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Eschborn, Germany.
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Description provided by Vodafone
Was Dich erwartet:
- Während Deines Praktikums arbeitest Du eigenverantwortlich an verschiedenen Projekten und unterstützt das lokale HR-Team aktiv bei der operativen Personalarbeit
- Du hilfst den HR-Business Partner:innen bei der Beratung von Führungskräften rund um den Employee-Life-Cycle und unterstützt unter anderem bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Du überprüfst die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit-Themen (z.B. Schichtplanung und Rufbereit-schaft)
- Du unterstützt die HR-Business Partner:innen bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und begleitest Arbeitsgerichtstermine
- Du beweist Netzwerkqualitäten durch die enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Betriebsräten
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation wechselnder Projekte in verschiedensten Bereichen (z.B. Arbeits-sicherheit/ Diversity)
- Du erhältst Einblicke in den internen Recruiting-Prozess für das Praktikum im HR-Bereich (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Vorbereitung des Onboardings)
- Und Du gestaltest unseren Vodafone Spirit aktiv mit
- Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year.
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal mit guter Studienleistung, vorzugsweise im höheren Semester
- Du treibst mit guten Kenntnissen im Umgang mit MS-Office, vor allem mit Word, Excel und PowerPoint, eigenverantwortlich Projekte voran
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Interesse an arbeitsrechtlichen Themen sowie deren konkrete Anwendung
- Großen Spaß an organisatorischen Tätigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend
- Du lebst mit uns den Vodafone-Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen
Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und übernimmst eigene Projekte. Zusammenhalt schreiben wir groß. Unsere Communities bieten Raum zum Austausch und Netzwerken. Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Ab dem ersten Tag steht Dir Dein Buddy zur Seite. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Dazu bekommst Du bei uns eine attraktive Vergütung.
Wann?
Ab sofort für Dein vier- bis sechsmonatiges Praktikum.
Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?
Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.
Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.
Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
Working student essentials
What this HR internship in Eschborn means for you — pay rules, social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany