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Praktikum Employer Branding & Learning Management (m/w/d)

RÖDL1 day agoInternship
HybridGerman requiredHREmployer Branding

At a glance

  • Pay

    Not stated

    Median for Nuremberg (all fields): €2,150/mo, from 23 internship postings with stated pay in the last 12 months. Salary guide

  • Requirements

    Studies: Business, psychology, education, communication and media or related · must be enrolled

  • Good to know

    Permanent role possible afterwards

  • Benefits

    MentoringTrainingTeam eventsGym or sports
  • Employer

    RÖDL · Audit & tax advisory · 1,000 to 9,999 employees worldwide · HQ in Nuremberg

    We list 53 open student roles at RÖDL, 13 in Nuremberg. 45 more have closed since March 2026. See all RÖDL roles

  • Similar roles

    11 open HR roles in Nuremberg

    Of these: 0 with no German needed, 5 hybrid or remote, 1 with pay stated.

  • Skills in the ad

    Learning ManagementContent AuthoringEmployer BrandingEvent ManagementSocial Media

Job description

Description provided by RÖDL

für unsere Global Function People & Development in Nürnberg 
Stellen-ID 8748

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People & Development und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

  • Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding und Learning Management 
  • Konzeption und Umsetzung von Beiträgen auf unseren Social-Media-Kanälen sowie Artikeln und Interviews auf unserer Karriereseite 
  • Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Veranstaltungen und Messen 
  • Unterstützung bei der Betreuung der Schulungsplattform unserer Inhouse-Akademie campus 
  • Beteiligung bei der Umsetzung globaler Trainingsmaßnahmen

Dein Profil

  • Laufendes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
  • Interesse an aktuellen Trends im Employer Branding, Social Media und der Personalentwicklung 
  • Freude daran, sich kreativ in Projekte einzubringen und diese aktiv mitzugestalten 
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent 
  • Digitale Affinität, insbesondere für Social Media Plattformen, KI-Anwendungen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Content Authoring 

Unser Angebot

  • Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration 
  • Ankommen und weiterkommen: Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung 
  • Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance 
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und Unternehmensevents
  • Fit und gesund bleiben: Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung 

Rules that apply:Mandatory internship140/280-day ruleNet pay calculator

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