Werkstudent (m/w/d) Employer Branding & interne Kommunikation

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.

Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren – und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (m/w/d) Employer Branding & Kommunikation für die nächsten sechs bis zwölf Monate.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei Maßnahmen rund um Employer Branding und Personalmarketing
• Mitwirkung bei der Planung, Erstellung und Pflege von Content für interne und externe Kommunikationskanäle
• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten
• Erstellung und Bearbeitung von Bild-, Text- und Videoinhalten auch unter Einsatz von KI-gestützten Tools
• Aufbereitung und Analyse von Ergebnissen aus Mitarbeitenden- und Zielgruppenbefragungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Kommunikationsmaterialien
• Pflege und Weiterentwicklung von Inhalten auf Webseiten sowie in Content-Management-Systemen
• Mitarbeit bei internen Kommunikationsmaßnahmen und bereichsübergreifenden Projekten

 

Dein Profil

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise in einem Studiengang wie Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du hast Interesse an Employer Branding, interner Kommunikation, Social Media und digitalen Kommunikationsthemen.
• Du verfügst über ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und eine sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Umgang mit Social Media, Content-Management-Systemen sowie Bild- oder Videobearbeitung mit.
• Der Einsatz von KI-Tools zur Content- und Videoerstellung interessiert dich und du gehst offen mit neuen digitalen Möglichkeiten um.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert, bringst Kreativität mit und arbeitest gerne im Team.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel, gehst du sicher um.

Unser Angebot:

• Spaß im Job und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung
• Umfangreiche und praxisnahe Einblicke in das komplette Spektrum deines Einsatzbereiches
• Gestaltungsspielraum und die Mitarbeit in Projekten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten (nach Absprache), um Werkstudententätigkeit und Studium optimal zu vereinen (max. 20 Stunden/ Woche und die Möglichkeit in den Semesterferien Vollzeit zu arbeiten)
• Moderner Firmenlaptop, mit dem Du flexibel arbeiten kannst
• Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten in der Betriebskantine statt immer nur Mensa
• Gute Vorbereitung auf deinen Berufseinstieg nach dem Studium, bei der akf oder einem anderen Arbeitgeber

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins zu.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Bei Fragen wende dich gerne an:

Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.