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Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

qards GmbHvor 2 TagenWerkstudent
HybridDeutsch erforderlichHRRecruiting

Erforderliche Skills

OnboardingRecruitingLinkedInScreeningPersonalentwicklungActive SourcingMS OfficeZeiterfassungLinkedIn LearningE-LearningInterviewing

Stellenbeschreibung

qards GmbH hat diese Anzeige veröffentlicht. Wir haben unten unseren eigenen Werkstudenten-Kontext ergänzt — was diese Stelle für deine Wochenstunden, dein Netto und dein Studierendenvisum als Studierende:r in Munich, Deutschland bedeutet.

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Beschreibung bereitgestellt von qards GmbH

Als Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) wirst du Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinnst interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit.

Arbeitsort ist München.

Was Dich Erwartet

  • Eine spannende Werkstudentenstelle im Umfang von bis zu 20 Wochenstunden.
  • Kollegiale Atmosphäre und gutes Onboarding
  • Eine attraktive Urlaubsregelung (analog zu 30 Tagen Urlaub in Vollzeit-Beschäftigung)
  • Modernes, gut erreichbares Office am Georg-Brauchle-Ring (U1) mit höhenverstellbaren Tischen, Laptop und guter technische Ausstattung
  • Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise mobil zu arbeiten
  • Moderne Kantine mit Essenszuschuss sowie Kaffee, Tee, Wasser inklusive

Deine Aufgaben

  • In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung an Tätigkeiten – ob es um die Vor- & Nachbereitung von Seminaren, die Organisation der Onboarding Veranstaltung oder die Mitwirkung an unserer E-Learning Plattform LinkedIn Learning geht.
  • Außerdem packst du im Recruitingprozess mit an – vom Screening der Bewerbungen über die Organisation von Interviews bis hin zum Absagemanagement. Nach Einarbeitung kannst du auch selbst erste Erfahrungen im Führen von Auswahlgesprächen sammeln.
  • Du unterstützt im Active Sourcing und lernst, die passenden Talente in Business Networks wie LinkedIn zu identifizieren und anzusprechen.
  • Damit bist Du noch nicht ausgelastet? Dann kannst du das Team Personaladministration in administrativen Themen (insbesondere Zeiterfassung) unterstützen und in weiteren HR-Themen, wie z.B. bei der Organisation von Jobmessen mitwirken.

Was Du Mitbringst

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang wie z.B. Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder einer anderen kaufmännischen Werkstudententätigkeit sammeln können.
  • Du bist eine offene, freundliche und kommunikative Person, die sich durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnet.
  • Du arbeitest sicher mit gängigen MS Office-Programmen und verfügst über sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1).
  • Du bringst 16 bis 20 Stunden Zeit die Woche mit. In den Semesterferien besteht je nach Absprache und Bedarf die Möglichkeit, auch über 20 Stunden hinaus zu arbeiten.

Wichtiges für Werkstudierende

Was diese Werkstudentenstelle im Bereich HR in Munich für dich bedeutet — die Wochenstundenregeln, Vorteile bei den Sozialabgaben und worauf internationale Studierende vor der Bewerbung achten sollten.

Wochenstunden

Werkstudierende dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, in den Semesterferien Vollzeit. Wer das einhält, behält den Studierendenstatus und die Werkstudentenvorteile.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Dank des Werkstudentenprivilegs zahlst du keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung — nur die Rentenversicherung greift. Dir bleibt mehr netto als in einem regulären Job.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

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Häufig gestellte Fragen

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