Werkstudent (w/m/d) Unternehmensentwicklung und Portfoliomanagement

Stellenbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabsabteilung Unternehmensentwicklung und Portfoliomanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1 Jahr als Werkstudent (w/m/d) Unternehmensentwicklung und Portfoliomanagement.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben wie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Veranstaltungen
• Allgemeine Verwaltung und Datenpflege
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungsräumen für interne Veranstaltungen
• Auswertung und Aufbereitung von Daten sowie Erstellen von Statistiken nach Anleitung und Vorgaben
• Unterstützung bei Recherchen und Präsentationen, Projektarbeit und Erstellung von Konzepten

 

Das sollten Sie mitbringen:

• Immatrikuliert in einem (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrstechnik, Verkehrsplanung oder vergleichbar
• Interesse für das Aufgabengebiet
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Power Point, Outlook)

 

Das wäre wünschenswert:

• Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Arbeitsbereich
• Führerschein Klasse B

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:  

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E3

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. 

 

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Jessica Gen | E-Mail: [email protected]

 

Das erwartet Sie bei uns:

 

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

 

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

 

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

 

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

 

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

 

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.