Werkstudent HR Controlling (w/m/d)

Unser HR Controlling Team in Düsseldorf sucht DICH!

Wir sind Uniper

Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice – unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way“, stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft.

Energy evolution starts with U!

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei HR-Planung, Reporting und der Analyse von Personalkosten-, FTE- und weiteren HR-Daten
• Mitarbeit bei Reorganisationen, insbesondere durch die Pflege von Organisationsstrukturen und Vollmachten
• Beitrag zur Weiterentwicklung der HR Reporting Landschaft sowie bei der Nutzung moderner Analyse- und Automatisierungslösungen (z. B. Dashboarding, Self Service Reports)
• Verantwortungsvoller Umgang mit HR Daten im Einklang mit Datenschutz-, Compliance- und Governance-Vorgaben
  
  

Dein Profil

• Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an HR-Themen, Datenanalysen, Reporting sowie an digitalen HR-Systemen und Prozessen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, Power BI, SharePoint oder ähnlichen Tools sind von Vorteil
• Zuverlässige, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift