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Praktikum HR Leadership Development & Talent Management (w/m/d)

PwC Deutschlandvor 3 MonatenAktualisiert vor 2 MonatenPraktikum
HybridEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRPersonalentwicklung

Erforderliche Skills

Data AnalysisProject Management

Stellenbeschreibung

PwC Deutschland hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Düsseldorf bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.

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Beschreibung bereitgestellt von PwC Deutschland

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich ab Juli 2026 als Praktikant HR Leadership Development & Talent Management (w/m/d).

Das erwartet dich

Verantwortung - Du unterstützt uns bei der Umsetzung und inhaltlichen Mitgestaltung von Konzepten und Prozessen zur Talentidentifikation und Entwicklung. Dabei wirkst du u.a. bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen und der Potentialeinschätzung für Führungskräfte und Potentialträger:innen mit.

Projektmanagement - Du bist in unsere (u.a. europaweite) HR-Projektarbeit eingebunden und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich der Projektplanung, -steuerung und -umsetzung. Dabei erhältst du interessante Einblicke in diverse Projekte der Führungskräfte- und Talententwicklung.

Strategie - Du setzt dich mit strategischen Fragestellungen rund um die Bereiche Führungskräfteentwicklung, Talent Management sowie der Digitalisierung des Bereichs auseinander. Du unterstützt die innovative Ausrichtung und Entwicklung vielfältiger Talent Management-Projekte auf Führungsebene.

Kommunikation - Du bringst deine eigenen Ideen für die Gestaltung interner Kommunikationen in deutscher sowie englischer Sprache ein und bereitest sowie analysierst Daten für verschiedene Zielgruppen auf.

Das bringst du mit

  • Du studierst mindestens im dritten Semester oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
  • Du interessierst dich für innovative HR-Themen oder Projektmanagement und bringst bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Deine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige Arbeitsweise helfen dir, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen, während deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten den Austausch und die Zusammenarbeit im Team fördern.
  • Wir setzen dich individuell abgestimmt auf deine Stärken und abhängig von unserem Jahresverlauf bei unseren Projekten ein. Die Stelle ist für 5-6 Monate zu besetzen.

Deine Benefits

Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei uns unter +49 69 9585-2222.

Wichtiges für Werkstudierende

Was dieses Praktikum im Bereich HR in Düsseldorf für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.

Wochenstunden

Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

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