Werkstudent im Bereich Human Resources (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Mit CyberCompare bauen wir das neue marktprägende Ökosystem im Bereich Cybersecurity auf: Eine unabhängige Instanz, die bereits mehreren Hundert Großunternehmen und öffentlichen Stellen von kritischen Infrastrukturen bis hin zu Bundesbehörden hilft, Cybersecurity effizient und effektiv zu konzipieren, zu beschaffen und umzusetzen. Unsere 100%ige Unabhängigkeit gepaart mit tiefgehender Security Kompetenz ist unser Alleinstellungsmerkmal: CyberCompare hat keine eigenen Produkte, keine eigenen Managed Services und Null Resellingverträge oder Vertriebspartnerschaften.

CyberCompare ist ein Cybersecurity-Scaleup und vollständig im Besitz der Robert Bosch GmbH.

Die Bosch Business Innovations GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft mit Innovationshubs rund um den Globus finanziert und entwickelt die Bosch Business Innovations digitale, innovative Geschäftsmodelle. Mit internationalen Expertenteams arbeiten wir eng mit unseren Start-ups zusammen und bieten individuell auf deren Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung. Erfolgreiche Teamkulturen, Mut zur Eigenverantwortung und progressive Unternehmensführung: The Home of new Intrapreneuers.

• Durch die Mitarbeit in unserem kleinen HR-Team lernst du die Personalarbeit mit ihren unterschiedlichen Facetten kennen.
• Du stärkst unser Team sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei konzeptionellen HR-Themen.
• Mit deinen Ideen und deinem Organisationstalent gestaltest du Personalthemen aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit uns neue Ansätze.
• Du erstellst Präsentationen, Übersichten und Unterlagen rund um zentrale HR-Prozesse – beispielsweise in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, On-/Offboarding sowie Talent Attraction.
• In dieser Rolle arbeitest du an aktuellen HR-Projekten mit und übernimmst eigenständig Teilaufgaben.
• Du unterstützt bei HR-Reportings, analysierst Optimierungspotenziale in Prozessen und bereitest Ergebnisse adressatengerecht für Management-Meetings auf.
  
  

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste Praxiserfahrungen z.B. durch Praktika oder Ferienbeschäftigungen, sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und eine Affinität im Umgang mit verschiedenen IT-Tools
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: lern- und leistungsbereit, aufgeschlossen sowie kreativ, eigenständig, motiviert, strukturiert und sorgfältig
• Arbeitsalltag: teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Begeisterung: Lust darauf, die Personalarbeit in einem innovativen und dynamischen Startup-Umfeld kennenzulernen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  
  

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache

Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Josephine Haussmann (Fachabteilung)

+49 711 811 12757

Jannika Dartmann (Fachabteilung)

+49 711 811 7734

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