Praktikum (m/w/d) - Human Resources Management
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PayrollZeitwirtschaftsmanagementEmployee Life CycleMS OfficeKommunikationsstarkeRecruitmentSAP (Vorteil)TeamarbeitOnboarding
Du hast die ersten Schritte deines Studiums hinter dich gebracht und möchtest mit den nächsten Schritten das breite Feld des Personalmanagements betreten? Dann haben wir die nächste Herausforderung für dich! Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern bieten wir dir im Rahmen eines Pflichtpraktikums (Dauer 6 Monate) Einblicke in die Aufgaben und Rollen der internationalen Personalarbeit in einem besonders dynamischen und herausfordernden Wettbewerbsumfeld.
Deine Hauptverantwortlichkeiten
– Du unterstützt unser Team bei allen administrativen und operativen Aktivitäten
– Du betreust den gesamten Prozess des Employee Life Cycle (Recruitment, Onboarding, Retention und Exit)
– Du unterstützt die Kollegen im Bereich Payroll sowie dem Zeitwirtschaftsmanagement
– Du hilfst aktiv bei aktuellen HR-Projekten mit
Dein Profil
– Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften vorzugsweise mit Spezialisierung Personal, Organisation oder Psychologie
– Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
– Gute Kenntnisse des MS-Office Paketes
– SAP-Kenntnisse von Vorteil
– Ergebnisorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
– Gute Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Wir bieten
– Interessante Tätigkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld
– Flexible Arbeitszeiten
– Attraktive Vergütung
Internal Use Only Indirect Hourly
Global Terms of Use and Privacy Statement
Carefully read the BorgWarner Privacy Policy before using this website. Your ability to access and use this website and apply for a job at BorgWarner are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.
Please access the linked document by clicking here, select the geographical area where you are applying for employment, and review. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms.
Career Scam Disclaimer BorgWarner makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website. To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by BorgWarner. Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online. Job applicants are invited to contact BorgWarner through BorgWarner’s website to verify the authenticity of any employment opportunities.
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– Du unterstützt unser Team bei allen administrativen und operativen Aktivitäten
– Du betreust den gesamten Prozess des Employee Life Cycle (Recruitment, Onboarding, Retention und Exit)
– Du unterstützt die Kollegen im Bereich Payroll sowie dem Zeitwirtschaftsmanagement
– Du hilfst aktiv bei aktuellen HR-Projekten mit
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– Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
– Gute Kenntnisse des MS-Office Paketes
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– Ergebnisorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
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