Praktikant:in im Personalwesen Organisationsentwicklung & Change-Management (m/w/d)
Required skills
Job description
SV SparkassenVersicherung posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Stuttgart: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.
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Description provided by SV SparkassenVersicherung
Wenn Theorie auf Praxis trifft, entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie als Praktikant:in in Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen, gestalten – und lernen dabei von Expertinnen und Experten, die ihr Wissen gerne teilen. So bauen Sie ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft.
Für Mut. Für Ideen. Für ihren Weg nach vorn.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
Personalentwicklung kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in unser zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche Organisationsentwicklung, Change‑Management und Talentmanagement.
Den Bereich unterstützen: Bei der Konzeption, Organisation und Kommunikation verschiedenster Aufgaben, von Workshops bis hin zu Veranstaltungen, wirken Sie aktiv mit und bringen eigene Ideen ein.
Trainee‑Programm begleiten: Für unser Trainee‑Programm übernehmen Sie Teile des Bewerbermanagements, unterstützen bei der Planung und Koordination der Programm‑Bausteine und wirken an der Weiterentwicklung des Programms mit.
Projekte voranbringen: Sie sind mitten im Projektgeschehen, übernehmen eigene Aufgaben und lassen Ihre Ideen direkt einfließen.
Ihr Profil:
Studium als Grundlage: Aktuell sind Sie im Bachelor‑ oder Masterstudium immatrikuliert – idealerweise in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Fach.
Kommunikativ & wertschätzend: Im Umgang mit anderen treten Sie freundlich, souverän und serviceorientiert auf und kommunizieren klar – sowohl schriftlich als auch im persönlichen Austausch.
Selbstständig & engagiert: Neue Aufgaben gehen Sie motiviert und eigenständig an und arbeiten sich schnell in neue Themengebiete ein.
Office-Skills mitbringen: Mit den gängigen MS‑Office‑Tools sind Sie vertraut und nutzen diese sicher im Arbeitsalltag.
Was Sie bei uns erwartet:
Teil eines tollen Teams werden
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben
- wertvolle Praxiserfahrung sammeln
- dabei noch gut dazu verdienen
Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Urlaub
Moderne Arbeitsausstattung
- preiswertes Essen in betriebseigener Kantine
- kollegialer und wertschätzender Umgang
Eigene Ideen verwirklichen
- spannende und vielfältige Aufgaben
- individuelles Feedback
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603
mail: [email protected]
Working student essentials
What this HR internship in Stuttgart means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
