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Werkstudent HR Strategy & Executive Support (w/m/d)

STIHL5 days agoWorking Student
On-siteEnglish requiredGerman requiredHRHR Operations

Required skills

HR AnalyticsPowerPointExcelWorkforce PlanningAI

Job description

STIHL posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Rommelshausen: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.

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Description provided by STIHL

Arbeiten bei STIHL heißt, von Anfang an etwas zu bewegen. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihre Ideen einbringen und gemeinsam wachsen wollen. Ob innovative Technologien, starke Produkte oder zukunftsweisende Projekte – bei uns findest du Raum, um Wirkung zu entfalten. Denn jeder Beitrag zählt – für unsere Kundinnen und Kunden, für die Umwelt und für unser Team. We are HERE FOR A REASON.

Das ist die Aufgabe

  • Du unterstützt die Leitung von HR Insights, Processes & Systems bei organisatorischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben. Dabei arbeitest du mit Führungskräften und Experten aus verschiedenen HR-Bereichen zusammen und erhältst spannende Einblicke in die Weiterentwicklung einer modernen, datengetriebenen HR-Funktion. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
  • Unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Meetings und Führungskreisen
  • Erstellen von Präsentationen, One-Pagern, Briefings und Entscheidungsvorlagen
  • Aufbereiten, Strukturieren und Dokumentieren von Informationen und Arbeitsergebnissen
  • Nachverfolgen von Maßnahmen und Aktionspunkten aus Besprechungen und Projekten
  • Unterstützen bei der Koordination von Themen, Stakeholdern und Terminen
  • Durchführen von Recherchen zu Trends, Marktentwicklungen und Best Practices
  • Mitarbeit an Themen rund um HR-Prozesse, HR-Systeme, Workforce Planning, HR Analytics und Künstliche Intelligenz
  • Unterstützen bei der Erstellung von Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen
  • Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Arbeitsweisen
  • Identifizieren und Dokumentieren von Verbesserungspotenzialen innerhalb der HR-Organisation

Das wünschen wir uns

  • Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit PowerPoint, Excel und digitalen Arbeitswerkzeugen
  • Interesse an HR-, Prozess-, Daten- und Technologiethemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen

Weitere Details zur Stelle

  • Tarifliche Vergütung
  • Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis

Working student essentials

What this HR working student role in Rommelshausen means for you: the weekly-hours rules, the social-contribution perks, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Working students may work up to 20 hours a week during the semester and full-time during the breaks. Staying within this keeps your student status and the Werkstudent benefits.

Working student rules

Social contributions

Under the Werkstudentenprivileg you're exempt from health, care and unemployment insurance contributions — only pension insurance applies. That leaves more net pay than a regular job.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

Frequently asked questions

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