Praktikant /-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (ab Juli 2026)
Required skills
Job description
Stadt Regensburg published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Regensburg, Germany.
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Description provided by Stadt Regensburg
Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate.
Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.
- Mitarbeit im Praktikantenmanagement (z. B. Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Planung und Organisation von Schülerpraktika)
- Mitwirkung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen
- Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Studierende)
- Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle und Karriereseite (z. B. Schreiben von Beiträgen)
- Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing oder Onboarding)
- Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung
- Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule
- Im Falle eines studienbezogenen freiwilligen Praktikums darf noch kein selbiges bei der Stadt Regensburg absolviert worden sein
Zudem erwarten wir:
- Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personalmarketing und Social Media
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und selbständige Arbeitsweise
- Monatliche Praktikumsvergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit
- Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt
- Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für inhaltliche Fragen steht Dir die Leiterin des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice Frau Tina Rögk, unter der Telefonnummer (0941) 507-2115 oder per E-Mail ([email protected]) gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P11-02:3890 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an [email protected].
Working student essentials
What this HR internship in Regensburg means for you — pay rules, social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
