Praktikum HR Marketing, Employer Branding & Social Media
Required skills
Job description
Deutsche Telekom posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Bonn: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.
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Description provided by Deutsche Telekom
Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffeekochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Deutsche Telekom AG
Du bist in der Welt zu Hause. Wir auch. In mehr als 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den führenden integrierten Telekommunikations-Unternehmen weltweit, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und rund 200.000innovative Köpfe. Werde eine/r davon.
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben.
Deine Aufgaben
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team ab dem 01.08.2026 bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Unterstützung bei Recruiting- und Eignungsdiagnostik-Themen im internationalen Umfeld
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten im Bereich Global Recruiting
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Kampagnen
- Erstellung von Content für interne Kommunikationsplattformen und Social-Media-Kanäle
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Karriere-Events, Workshops und Webinaren
- Mitarbeit im Personalmarketing sowie Unterstützung bei zielgruppengerechten Kampagnen
- Erstellung und Aufbereitung von Dashboards, Analysen und HR-Reportings
- Erstellung von Präsentationen und Unterlagen für Team und Management
Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, einenvergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year.
Zudem verfügst du über folgende Kenntnisseund Fähigkeiten:
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Recruiting, Employer Branding oder einemanderen der oben genannten Themenfelder, z. B. durch vorherige Praktika oder studentische Projekte
- Kreativität und Kommunikationsstärke, um ansprechende Inhalte für Employer Branding undPersonalmarketing zu erstellen
- Organisationsgeschick sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Affinität zu digitalen Plattformen und IT-gestützten Prozessen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Working student essentials
What this HR internship in Bonn means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
