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Praktikant Personalmanagement und Employer Branding (w/m/x)

BMW Group2 hours agoInternship
HybridEnglish requiredGerman requiredHREmployer Branding

Required skills

ExcelSocial MediaEmployer BrandingPowerPointData ManagementEvent ManagementMicrosoft Office

Job description

BMW Group published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Munich, Germany.

Description provided by BMW Group

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group gestaltet die Zukunft des Personalmanagements im deutschen Handelsnetz. Wir unterstützen die BMW und MINI Handelsorganisation in einem der weltweit größten Absatzmärkte und entwickeln innovative HR-Lösungen für alle Personalkernprozesse.

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt beim Aufbau einer neuen Informationsplattform für die Handelsorganisation mit Fokus auf alle Personalkernprozesse.
  • Außerdem wirkst du mit bei kreativen Projekten wie Employer Branding, Social-Media-Kampagnen oder Events.
  • Darüber hinaus unterstützt du die BMW und MINI Handelsorganisation bei administrativen Aufgaben wie der Pflege von Daten und der Erstellung von Präsentationen.
  • Zudem erhältst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und proaktiv umzusetzen.
  • Du begleitest eigenständige Aufgaben und erhältst dabei regelmäßiges Feedback von deinem Mentor.


Was bringst du mit?

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
  • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel.
  • Kreatives Denken, strukturierte Herangehensweise und ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Begeisterung für Personalthemen und den Umgang mit Menschen.
  • Neugier, Lernbereitschaft und Mut, eigene Ideen einzubringen.
  • Mindestens sechs Monate Verfügbarkeit für das Praktikum.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.


Möchtest du aktiv die Zukunft des Personalmanagements mitgestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten


Startdatum: frühestens ab 01.10.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier

Praktikant Personalmanagement und Employer Branding (w/m/x)

Working student essentials

What this HR internship in Munich means for you — pay rules, social contributions, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.

Working student rules

Social contributions

Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

Frequently asked questions

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