
Werkstudent/in im Recruiting & Bewerbermanagement / Personalentwicklung (m/w/d)
Required skills
Job description
RSM Ebner Stolz published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Cologne, Germany.
Description provided by RSM Ebner Stolz
, Worüber freuen wir uns?,
Darüber Freuen Wir Uns
Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, hast bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in der organisatorischen Personalentwicklung und ggf. HR-Marketing gesammelt und möchtest mit Deinen Kenntnissen unser Recruiting und Development vorantreiben. Du bringst außerdem sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, offene und direkte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten mit. Kenntnisse in d.vinci und SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
In Deinem Lebenslauf freuen wir uns über einen ersten Einblick in Deine praktischen Tätigkeiten in Deinen bisherigen beruflichen Stationen.
, Um welchen Job geht es?,
Das Kannst Du Bei Uns Verantworten
Als Teil des Recruitings-Teams der RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH unterstützt Du uns beim Gewinnen von qualifizierten Mitarbeitenden. Deine Aufgaben setzen sich dabei aus der Unterstützung in der Recherche und Direktansprache in den sozialen Medien sowie der kontinuierlichen Pflege des Bewerbermanagements, wie z. B. das Posten von Stellenanzeigen, die Aktualisierung der HR-Tools, Bearbeitung von Excel-Listen, zusammen. Durch Deine hohe Affinität zu Social Media-Kanälen bringst Du eigene Ideen im Sinne des erfolgreichen Recruitings mit und unterstützt bei deren Umsetzung.
Darüber hinaus übernimmst Du Aufgaben im Bereich Personalentwicklung. Du versendest und wertest Feedbackumfragen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung aus, führst die Korrespondenz mit Referent:innen von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt das Teilnehmermanagement und die Organisation von Schulungen in der Vor- und Nachbereitung. Sammle wertvolle Erfahrungen in einem erfolgreichen und professionellen Arbeitsumfeld!
, Womit können wir punkten?,
Bei uns erhältst Du einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Themengebiete rund um das Thema HR und administrative Abläufe. In einem aufgeschlossenen Team erwartet Dich eine intensive Betreuung sowie spannende Aufgaben. Du hast außerdem die Möglichkeit erste Kontakte für die Zeit nach dem Studium zu knüpfen. Wenn Du bereits neben Deinem Studium erste Berufserfahrungen sammeln konntest und Dein Theoriewissen in die Praxis umsetzen möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen.
Attraktives Arbeitsumfeld und -ausstattung: Unsere modernen Büroräume liegen in zentraler Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV.
Herausfordernde Aufgaben: Freue Dich auf eine Tätigkeit, in der kein Tag wie der andere ist und Dich deshalb stets vor neue Herausforderungen stellt.
Teamwork: Wir leben eine offene 360°-Feedback-Kultur im permanenten Sparring und Austausch mit Mentor:innen sowie Kolleg:innen.
Working student essentials
What this HR working student role in Cologne means for you — the weekly-hours rules, social-contribution perks, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Working students may work up to 20 hours a week during the semester and full-time during the breaks. Staying within this keeps your student status and the Werkstudent benefits.
Working student rulesSocial contributions
Under the Werkstudentenprivileg you're exempt from health, care and unemployment insurance contributions — only pension insurance applies. That leaves more net pay than a regular job.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany