Required skills
Job description
Rohde & Schwarz published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Siegburg, Germany.
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Description provided by Rohde & Schwarz
Werde Teil unseres HR-Teams, unterstütze uns im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und gewinne praxisnahe Einblicke in die Personalarbeit.
Aufgaben
- Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle
- Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess, z. B. Kommunikation mit Bewerbenden, Organisation von Vorstellungsgesprächen etc.
- Begleitung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
- Organisation von On- und Offboardingprozessen
- Unterstützung bei internen HR-Projekten und Recherchen (z. B. Employer Branding, Operations, Recruiting, Learning & Development)
- Laufendes (Hochschul-) Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
- Erste berufliche Erfahrungen im HR-Umfeld durch Praktika etc. wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion
- Gute Kenntnisse in MS Office
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Working student essentials
What this HR internship in Siegburg means for you — pay rules, social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
