Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung
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SchulungscontrollingPersonalmarketingLearning Management System (LMS)MS OfficeEmployer Branding
Stellenbeschreibung
Wir sind ein inhabergeführtes, international agierendes Familienunternehmen, das sich seine traditionellen Werte bewahrt hat. Ansässig im ostwestfälischen Espelkamp, genießen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die naturnahe Umgebung zwischen Wiehengebirge und der Freizeitregion DümmerWeserLand. Der enge und persönliche Umgang miteinander prägt das Familienunternehmen Naue seit Jahrzehnten und ist einer der nachhaltigen Erfolgsfaktoren. Die 500 qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich mit Leidenschaft und Begeisterung. In unserer modernen Unternehmensorganisation mit kurzen Kommunikationswegen können Sie sich mit Ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen. Naue Produkte stehen für einen verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt. Der Einbau von Geokunststoffen spart natürliche Materialressourcen, reduziert Transportemissionen und erhöht die Lebensdauer von Bauten.
Ihre Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie unser HR Team beim Ausbau unserer Academy und damit unseres Learning Management Systems, im Schulungscontrolling sowie bei aktuellen HR Projekten. Dabei übernehmen Sie eigenständig Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung zentraler HR Themen ein.
Im Detail:
Eine teilweise Anwesenheit vor Ort ist für diese Position erwünscht, um den Austausch im Team und die Zusammenarbeit zu erleichtern.
🎓Perspektive
Wenn es fachlich und menschlich gut passt, haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Masterarbeit in Kooperation mit uns zu schreiben und dabei praxisnahe Einblicke zu gewinnen.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern.
Naue GmbH & Co. KG
Carmen Kirchhoff
Gewerbestr. 2
32339 Espelkamp
Ihre Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie unser HR Team beim Ausbau unserer Academy und damit unseres Learning Management Systems, im Schulungscontrolling sowie bei aktuellen HR Projekten. Dabei übernehmen Sie eigenständig Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung zentraler HR Themen ein.
Im Detail:
- Schulungscontrolling (Pflichtschulungen)
- Academy (Learning Management System)
- Employer Branding / Personalmarketing
- HR-Projekte
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium
- Aktuell immatrikuliert in einem Masterstudium, idealerweise im Bereich:
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaftspsychologie
- Personalmanagement
- Kommunikationswissenschaften
- oder vergleichbar
- Interesse an HR Themen sowie die Motivation, sich in unterschiedliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten und praktische Erfahrungen zu sammeln
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Einblicke in ein vielseitiges HR-Umfeld mit unterschiedlichen Themenfeldern
- Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Studium und Beruf ermöglichen
Eine teilweise Anwesenheit vor Ort ist für diese Position erwünscht, um den Austausch im Team und die Zusammenarbeit zu erleichtern.
🎓Perspektive
Wenn es fachlich und menschlich gut passt, haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Masterarbeit in Kooperation mit uns zu schreiben und dabei praxisnahe Einblicke zu gewinnen.
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