
Required skills
Job description
Mercedes-Benz Group AG posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Stuttgart: your weekly hours, take-home pay and visa limits.
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Description provided by Mercedes-Benz Group AG
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00047YW
Aufgaben
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Tauche ein in die Welt von Mercedes-Benz Financial Services! Als integraler Bestandteil der Mercedes-Benz AG sind wir der Motor für innovative Mobilitätslösungen weltweit. Von intelligenten Finanzierungs- und Leasingangeboten bis hin zu digitalen Versicherungsleistungen. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie wir mit Leidenschaft und Expertise die Zukunft bewegen.
Wir agieren als strategischer Partner für die deutschen Tochtergesellschaften und sind die treibende Kraft hinter einer effizienten und zukunftsorientierten HR-Arbeit. Hier gestaltest Du aktiv mit, wie wir Top-Management und regionale HR-Kolleg*innen mit präzisen Kennzahlen und innovativen Prozessen unterstützen.
Deine Mission bei uns: Was Dich erwartet
Als Pflichtpraktikant*in bist Du ein vollwertiges Mitglied unseres Teams, das aktiv die HR-Zukunft mitgestaltet. Dich erwarten spannende Aufgaben, bei denen Du Dein analytisches Talent und Deine Kreativität voll einbringen kannst:
- Tauche tief ein in die Welt der Daten: Du unterstützt uns bei der Erstellung monatlicher HR-Auswertungen und lieferst entscheidende Insights für strategische Entscheidungen
- Werde zum Daten-Architekten: Du trägst maßgeblich zur Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in unseren globalen HR-Systemen bei
- Kommuniziere mit Impact: Du erstellst überzeugende Excel-Auswertungen, Präsentationen und Schulungsunterlagen, die komplexe Sachverhalte verständlich machen
- Gestalte aktiv mit: Bringe Deine eigenen Ideen ein und übernimm Verantwortung für spannende Projekte, die wirklich etwas bewegen
- Werde zum wichtigen Sparringspartner: Du unterstützt unsere erfahrenen HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten
- Eigene Projekte, echte Verantwortung: Bei uns übernimmst Du von Tag eins an eigene Projekte und gestaltest aktiv mit
- Dynamisches Team: Werde Teil eines hochmotivierten Teams, das über verschiedene Standorte hinweg zusammenarbeitet und Dich herzlich willkommen heißt
- Steile Lernkurve & persönliche Entwicklung: Wir fördern Deine Talente und bieten Dir die Möglichkeit, Dein Wissen und Deine Fähigkeiten exponentiell zu erweitern
- Netzwerken: Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb von Mercedes-Benz
Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.
Profil
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang und suchst ein Pflichtpraktikum
- Du hast Freude an der Datenvisualisierung und weißt, wie man Zahlen zum Sprechen bringt
- Deine Leidenschaft für Zahlen, Daten und deren Analyse ist spürbar
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und scheust Dich nicht davor eigene Ideen einzubringen
- Deine Neugier treibt Dich an, Dich schnell in neue Systeme und komplexe Prozesse einzuarbeiten
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit.
Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Wir bieten
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Betriebsarzt
- Barrierefreiheit
- Kinderbetreuung
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
Working student essentials
What this HR internship in Stuttgart means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany