Praktikant (w/
Auf einen Blick
Gehalt
1.800–2.500 €/Monat ≈ 1.579 € netto im Monat
Median für HR in Stuttgart: 2.108 €/Monat, aus 19 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. In keiner der übrigen 19 Anzeigen ist die Bezahlung höher als die Mitte der angegebenen Spanne (2.150 €). Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Studium: BWL, Psychologie, VWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Sprachen: Deutsch fließend (C1)
Arbeitszeit & Dauer
Start ab Februar 2027 · mindestens 6 Monate
Benefits
MitarbeiterrabatteArbeitgeber
Drees & Sommer · Bau & Ingenieurdienstleistungen · 1.000 bis 9.999 Beschäftigte weltweit · Hauptsitz in Stuttgart
Wir listen 111 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Drees & Sommer, davon 24 in Stuttgart. Seit März 2026 haben wir dort 169 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Drees & Sommer
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60 offene Stellen im Bereich HR in Stuttgart
Davon: 8 % ohne Deutschkenntnisse, 50 % hybrid oder remote, 10 % mit Gehaltsangabe.
5 der 60 Stellen sind hybrid oder remote und nennen ein Gehalt, darunter auch diese.
Skills laut Anzeige
Candidate ExperienceBewerbermanagementRecruitingTalent ManagementMS Office
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von Drees & Sommer
Stellenbeschreibung
Du möchtest Theorie in die Praxis umsetzen und Recruiting live erleben? Unterstütze uns ab Februar 2027 für mindestens 6 Monate im Studierenden- und Auszubildenden-Recruiting. Bei uns bekommst du nicht nur Einblicke, sondern echte Aufgaben, Verantwortung und Raum für deine Ideen.
- Kennenlernen des Bewerbermanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Bewerber:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends im Talent Management
- Mitarbeit an laufenden Recruiting-Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte
Qualifikationen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten von Vorteil
- Interesse, neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens C1)
- Kommunikationsstärke und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
- Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Deine Gesundheit unterstützen wir mit unserer vielseitigen Wellbeing-Mediathek mit Inhalten zu Bewegung, Ernährung sowie körperlicher und psychischer Gesundheit
- Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
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Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner
